【多选题】【消耗次数：1】
目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。
①
科研活动贡献分配不均
②
低端人才市场化薪酬体系尚未建立
③
科技人员的收入有待提高
④
现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
⑤
高端人才市场化薪酬体系尚未建立
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【多选题】
目前我国科研环境方面存在的问题包括（）。
①
物质奖励薄弱
②
唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在
③
分类评价制度落实不到位
④
重短期而轻长期评价
⑤
人才“帽子”与物质利益过度挂钩
【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时，带给组织成本的大幅度增加，而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点，主观性较强，因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大，员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业，对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少，更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【单选题】
教科研活动的一般过程是（ ）
①
发现问题—提出假设—了解问题—搜集材料—分析整理材料—得出结论—检验结论
②
发现问题—了解问题—提出假设—搜集材料—分析整理材料—得出结论—检验结论
③
发现问题—了解问题—提出假设—搜集材料—得出结论—分析整理材料—检验结论
④
发现问题—了解问题—提出假设—检验结论—搜集材料—分析整理材料—得出结论
【多选题】
在科研活动过程中违背社会道德的行为包括（）。
①
A.骗取经费、装备和其他支持条件等科研资源
②
B.滥用科研资源，用科研资源谋取不当利益，严重浪费科研资源
③
C.个人履历表、资助申请表、职位申请表、公开声明中故意包含不准确或会引起误解的信息，故意隐瞒重要信息
随机题目
【多选题】
下列关于成本会计职能的说法中，正确的有()。
①
成本预测是成本决策的前提
②
成本计划是成本决策目标的具体化
③
成本控制对成本计划的实施进行监督
④
成本分析和考核对以后的预测和决策以及编制新的成本计划提供依据
【多选题】
下列关于成本会计、财务会计和管理会计之间的关系的描述中，正确的有（）。
①
成本会计提供的成本信息既可以为财务会计编制财务报表之用，也可满足企业内部管理人员进行决策或业绩评价的需要
②
就财务报表的编制而言，成本会计附属于财务会计
③
从管理角度来看，成本会计也是管理会计的一个组成部分
④
财务会计与管理会计，两者都必须依赖于成本会计系统所提供的信息
【单选题】
下列关于“基本生产成本”科目的描述，正确的是（ ）。
①
完工入库的产品成本记入该科目的借方
②
该科目的余额代表在产品成本
③
生产所发生的各项费用直接记入该科目的借方
④
该科目应按产品分设明细账