【判断题】【消耗次数:1】
车辆购置税和契税是卖方缴税。(  )
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相关题目
【多选题】 车辆购置税的缴税方法有(  )。
①  车辆报废时补缴
②  自报核缴
③  集中征收缴纳(适用于经销商)
④  代征、代扣、代收
【判断题】 关于车辆购置税,通俗说就是谁使用车辆谁缴税。(  )
① 
② 
【判断题】 车辆购置税是对所有的车辆征税。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 车辆购置税的税率是(  )。
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
【单选题】 下列车辆需要缴纳车辆购置税的是()
①  A.防汛专用车辆
②  B.外国驻华使馆自用车辆
③  C.部队特种车改装成后勤车
④  D. 森林防火专用指挥车
【单选题】 车辆购置税适用的税率是()。
①  15%的比例税率
②  50%的比例税率
③  10%的比例税率
④  5%的比例税率
【单选题】 车辆购置税的税率为( )。
①  0.05
②  0.1
③  0.15
④  0.2
【单选题】 车辆购置税的征收税率约为车辆购置价的( )。
①  0.05
②  0.33
③  0.1
④  0.17
【单选题】 车辆购置税的纳税申报地点为(  )。
①  车辆登记注册地
②  车辆购买地
③  车辆行驶地
④  车辆生产地
【判断题】 车辆购置税纳税义务发生时间为车辆购置的当天。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①  我们所处的环境怎样?
②  我们的目标是什么?
③  我们怎样才能实现目标?
④  我们做得如何?
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】 经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①  不确定不稳定时选短期规划
②  确定稳定时选长期规划
③  无论确定稳定与否都选长期规划
④  无论确定稳定与否都选短期规划
【多选题】 下列说法正确的是(  )。
①  按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②  按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③  亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④  人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤  一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
【多选题】 人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
①  及时准确
②  完整详实
③  简明相关
④  完整无误
【多选题】 企业核心能力的特征( )。
①  增值性
②  难以模仿性
③  可交易性
④  延展性
⑤  可传递性
【多选题】 钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中,研究了战略与组织结构之间的关系,得出这样的结论( )。
①  二者之间没有必然联系
②  组织结构服从于战略
③  公司战略的改变会导致组织结构的改变
④  最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物
⑤  战略服从于组织结构
【单选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①  ①②③④
②  ①③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①  有助于企业适应变化的环境
②  有助于及时填补职位空缺
③  有助于稳定生产
④  有助于确定人力资源管理的指导思想