办理银行承兑汇票贴现，需要准备的资料有（　　）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 银行承兑汇票原件

② 书面申请

③ 贴现理由、用途及企业情况说明

④ 近期财务报表

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【判断题】银行承兑汇票，需要提供担保。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】未到期的商业承兑汇票不得贴现。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】银行承兑汇票的承兑人是？

① 付款人

② 收款人

③ 持票人

④ 银行

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【单选题】银行承兑汇票是（）工具。

① 信用衍生

② 资本市场

③ 利率衍生

④ 货币市场

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【多选题】关于银行承兑汇票的叙述，正确的有哪些？

① 银行承兑汇票是一种短期融资工具，期限一般为30天到180天，90天的最为普遍

② 银行承兑汇票也没有票面收益，汇票的价格是按其面额打一定的折扣

③ 银行承兑汇票的收益率高于商业票据

④ 在美国，银行承兑汇票的二级市场很发达，是中央银行的购买对象

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【判断题】按承兑人不同，可将商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种。

① 正确

② 错误

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【单选题】银行承兑汇票的付款人是（）

① 汇票的出票人

② 持票人

③ 汇票的背书人

④ 承兑银行

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【判断题】商业承兑汇票是一种商业信用，贴现后如果承兑人到期不能偿付，贴现企业没有责任向银行兑付。

① 正确

② 错误

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【单选题】银行承兑汇票的出票人是（　　）

① 付款人的开户银行

② 收款人的开户银行

③ 在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织

④ 承兑银行

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【单选题】经承兑的银行承兑汇票，到期无条件支付票款的是？

① 承兑申请人

② 出票人

③ 承兑银行

④ 收款人

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【判断题】人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】面谈法有利于发现培训者忽视的问题。

① 正确

② 错误

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【判断题】导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平，激发他们的工作热情，为他们带来满足感。

① 正确

② 错误

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【判断题】背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式，不需要进行专家座谈。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作压力产生的后果是消极的，应积极排解。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？

① 经济效益评估

② 社会效益评估

③ 能力评估

④ 可行性评估

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【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

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【判断题】一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。

① 正确

② 错误

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