【多选题】【消耗次数:1】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
激励指标管理
培训计划达成率
关键职位空缺率
绩效管理
参考答案:
复制
纠错
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( )。
①  信息技术设备
②  培训材料
③  办公用品
④  专门技术人
【单选题】 决定设备成新率的关键因素是
①  设备的技术水平
②  设备的功能
③  设备的购置时间
④  设备的使用程度
【单选题】 决定设备成新率的关键因素是( )。
①  设备的技术水平
②  设备的功能
③  设备的使用程度
④  设备购置的时间
【多选题】 人力资源资源强国评价指标体系包括()四个方面。
①  评价结果的公平性
②  指标体系的单一性
③  评价方式的客观性
④  指标体系的综合性
⑤  指标数据的权威性
【单选题】 人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【多选题】 制定企业级关键绩效指标。企业应根据(  )等因素,设定企业级关键绩效指标。
①  战略目标
②  结合价值创造模式
③  综合考虑内外部环境
④  只考虑内部因素不考虑外部因素
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【单选题】 上市公司财务管理目标实现程度的衡量指标是
①  公司实现的利润额
②  公司的投资收益率
③  公司的股票价格
④  公司的每股盈余
随机题目
【多选题】 Web宣传的最主要方式就是投放Banner(广告条),制作时要注意,将图像模式设为()模式中,否则无法导出()格式文件。
①  A.RGB
②  B.gif
③  C.CMYK
④  D.Jpeg
【多选题】 Photoshop中下面对多边形套索工具(PolygonalLassoTool)的描述,错误的是()。
①  A.多边形套索工具属于绘图工具
②  B.可以形成直线型的多边形选择区域
③  C.多边形套索工具属于规则选框工具
④  D.按住鼠标键进行拖拉,就可以形成选择区域
【多选题】 PS中,图像色彩调整命令有()都。
①  A.色阶
②  B.曲线
③  C.亮度/对比度
④  D.变形
【多选题】 HSB模式中,S表示饱和度,表示颜色的纯度,()都没有饱和度。
①  A.白色
②  B.黑色
③  C.灰色
④  D.蓝色
【多选题】 在视图选项中,可以设置()。
①  A.是否显示网格线
②  B.是否显示工作表标签
③  C.是否显示滚动条
④  D.是否显示行号列标
【多选题】 修改页眉页脚可以通过哪些途径?()
①  A.单击"插入"菜单中的"页眉和页脚"命令
②  B.在"格式"菜单的"样式"命令中设置
③  C.单击"文件"菜单中的"页面设置"命令
④  D.直接双击页眉页脚位置
【多选题】 关于页码的对齐方式有哪些?()
①  A.左侧
②  B.居中
③  C.右侧
④  D.内侧和外侧
【多选题】 关于分类汇总,叙述错误的是()。
①  A.分类汇总前首先应按分类字段值对记录排序
②  B.分类汇总可以按多个字段分类
③  C.只能对数值型字段分类
④  D.分类方式只能求和
【多选题】 有关表格排序的说法不正确的是()。
①  A.只有数字类型可以作为排序的依据
②  B.只有日期类型可以作为排序的依据
③  C.笔划和拼音不能作为排序的依据
④  D.排序规则有升序和降序
【多选题】 关于筛选,叙述错误的是()。
①  A.自动筛选可以同时显示数据区域和筛选结果
②  B.高级筛选可以进行更复杂的筛选
③  C.高级筛选不需要建立条件区,只有数据区域就可以了
④  D.自动筛选可以将筛选结果放在指定区域