中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。（　　）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】下列不是享受递延纳税政策的非上市公司股权激励（包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，下同）须同时满足以下条件的目的是（　　）。

① 规范股权激励行为

② 鼓励长期投资

③ 防止逃漏税款

④ 促进社会公平

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【判断题】股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量.（　　）

① 对

② 错

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【单选题】股票发行计划主要内容不包括（　　）。

① 募集资金投向的确定

② 募集资金额的确定

③ 股票发行价格的确定

④ 股票溢价金额的确定

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【单选题】实施限制性股票计划的境内上市公司，应在中国证券登记结算公司（境外为证券登记托管机构）进行股票登记、并经上市公司公示后（　　）日内，将本公司限制性股票计划或实施方案、协议书、授权通知书、股票登记日期及当日收盘价、禁售期限和股权激励人员名单等资料报送主管税务机关备案。

① 5

② 10

③ 15

④ 20

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【判断题】对于成长初期或扩张期的企业，采用限制性股票模式较为合适。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】股票期权是可以转让的。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列关于股票期权表述，正确的有（　　）。

① 员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税，在实际行使该股票期权购买股票时，不再计算缴纳个人所得税

② 员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税

③ 员工将取得的股票期权在行权前转让，按照“工资薪金所得”项目征收个人所得税

④ 公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得，按照年终奖计算缴纳

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【判断题】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为“工资、薪金所得”征收个人所得税。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是([填空])。

① 劳动者个人缴费

② 社会捐赠

③ 企业缴费

④ 财政补贴

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【单选题】我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )

① 《工伤保险条例》

② 《工伤保险规定》

③ 《工伤保险办法》

④ 《工伤保险法》

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【单选题】根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施([填空])。

① 劳动保障活动

② 劳动监督活动

③ 劳动保障监察活动

④ 劳动管理活动

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【单选题】按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。

① 过错补偿原则

② 无过错补偿原则

③ 合同责任原则

④ 共同承担的原则

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【单选题】《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（　）缴纳失业保险费。

① 2%

② 3%

③ 5%

④ 8%

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【单选题】引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( 　)

① 合法行为

② 合法行为与违法行为

③ 行为与事件

④ 事件

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【单选题】在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于（　）。

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 180天

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【单选题】根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为([填空])。

① 12个月

② 18个月

③ 24个月

④ 36个月

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【单选题】劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )

① 解除

② 自行解除

③ 撤销

④ 终止

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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任

② 双方推举的人员担任

③ 工会成员

④ 工会成员或者双方推举的人员担任

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