（　　）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效管理

② 战略管理

③ 统一管理

④ 方法管理

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【单选题】绩效目标管理不包括（　　）。

① 绩效目标设定

② 绩效目标实施

③ 绩效目标审核

④ 绩效目标批复

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【判断题】关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。

① 持续

② 组织

③ 指导

④ 管理

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【判断题】绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【单选题】 ( )是以目标的设置与分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营管理的一种方法。

① 目标运行

② 目标确定

③ 目标管理

④ 目标建立

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【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

① 绩效管理制度

② 绩效管理目标

③ 绩效管理方法

④ 绩效管理内容

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【单选题】根据所属单位（部门）级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（　　）关键绩效指标。

① 岗位（员工）级

② 所属部门级

③ 中层级别

④ 高层级别

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】市场流动性风险是指银行缺乏足够的资金应对突发和未预期的义务

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于操作风险评估的定性分析法主要有（）

① 自我评估法

② 关键风险指标法

③ 基本指标法

④ 计分卡法

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【多选题】总体来看，操作风险评估的定量分析法有（）

① 自我评估法

② 专家评估法

③ 自上而下法

④ 自下而上法

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【单选题】根据《商业银行资本管理办法》（2013）规定，基本指标法采用（）来反映银行整体操作风险水平

① 总资产

② 总资本

③ 总利润

④ 总收入

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【单选题】下列关于流动性覆盖率指标说法正确的是（）

① 流动性覆盖率等于流动性资产储备与未来30日资金净流出量的比率

② 流动性覆盖率主要用于短期流动性风险的监测

③ 流动性覆盖率从资产负债表角度出发

④ 流动性覆盖率的最低监管标准为25%

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【判断题】合格客户申请贷款会形成商业银行对流动性的供给

① 正确

② 错误

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【判断题】操作风险的定量评估既可采取自上而下法，也可采取自下而上法

① 正确

② 错误

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【判断题】流动性覆盖率主要用于中长期流动性风险的监测

① 正确

② 错误

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【判断题】外部欺诈属于外部事件风险

① 正确

② 错误

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【判断题】融资流动性风险是由于市场深度不足或市场动荡，商业银行无法以合理的市场价格出售资产以获得资金的风险

① 正确

② 错误

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