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【单选题】【消耗次数:1】
保险人在支付了3000元的保险赔偿款后向有责任的第三方追偿,追偿款为5000元,则<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
5000元全部退还给被保险人
②
多余的2000元在保险双方之间分摊
③
5000元全归保险人
④
将2000元退还给被保险人
参考答案:
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相关题目
【多选题】
由于被保险人放弃对第三方的请求赔偿的权利或过错致使保险人不能行使代为追偿权利的,保险人有权根据实际情况采取<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
拒绝赔偿
②
自书面通知之日起终止保险合同
③
已赔偿的,保险人有权追回已付保险赔偿款
④
相应扣减保险赔偿金
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【多选题】
在机动车辆保险合同中,被保险人的义务有<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
损失补偿的义务
②
出险通知义务
③
按时交纳保费义务
④
危险增加告知义务
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【单选题】
海上保险合同的被保险人在保险人向其履行了保险责任之后,其所享有的向致其保险财产损坏的第三人追偿的权利,应当()。
①
转让给保险人
②
随之全部消灭
③
本人另行行使
④
随之部分消灭
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【单选题】
保险人行使代位求偿权追偿到的金额大于赔偿给被保险人的金额,超出部分应归( )所有。
①
A 保险人
②
B 被保险人
③
C 投保人
④
D 保险代理人
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【单选题】
保证保险的被保险人是( )
①
A保险人
②
B债务人
③
C债权人
④
D保证人
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【多选题】
被保险人索赔时,应当向保险人提供()
①
保险单
②
损失清单
③
有关费用单据
④
被保险机动车行驶证和发生事故时驾驶人的驾驶证。
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【单选题】
对汽车保险标的具有可保利益,并且与汽车保险人订立保险合同的人是<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
汽车保险人
②
汽车投保人
③
汽车被保险人
④
汽车代理人
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【单选题】
投保人参加保险时所交付给保险人的费用叫做<spanstyle="text-decoration:underline;"></span>。
①
保险费率
②
保险金额
③
保险费
④
保险利益
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【单选题】
若定期寿险的被保险人在保险期限届满时仍然生存的,则保险人( )
①
A、给付保险金
②
B、不给付保险金,退还保费
③
C、不给付保险金,也不退还保费
④
D、不给付保险金,退还保单现金价值
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【单选题】
于某投保了保险金额为5万元的家庭财产保险,保险期间内某日由于第三者原因发生火灾而造成于某6万元的财产损失。事后于某向保险人索赔,保险人按有关条款全额赔偿后,向该第三者行使代位求偿权,追得款额6万元。保险人对这6万元的处置方式是( )。
①
A.全部据为己有
②
B.留下5万元,1万元归还被保险人
③
C.全部归还被保险人
④
D.留下5万元,1万元与被保险人平分
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随机题目
【多选题】
小企业社会责任的内容包括( )。
①
保障员工权益的责任
②
自然环境和社会生态保护的责任
③
保护社会利益的责任
④
保护债权人的责任
⑤
保护消费者权益的责任
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【多选题】
小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①
德才兼备
②
经验至上
③
不拘一格,能力至上
④
内部优先
⑤
量才适用
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【多选题】
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①
专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作轮换
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【多选题】
小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
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【多选题】
小企业从成长角度可分为( )。
①
创立期
②
成长期
③
成熟期
④
规范期
⑤
重建期
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【单选题】
速动比率是速动资产与流动负债的比值,根据经验数据,这个比率值一般维持在( )为宜。
①
1
②
1.5
③
2
④
2.5
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【单选题】
在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?( )
①
先进先出法
②
后进先出法
③
加权平均法
④
移动平均法
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【单选题】
下列不是利润表组成要素的是( )。
①
资产
②
收入
③
费用
④
利润
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【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①
排序考评法
②
评级量表法
③
关键事件法
④
文字叙述评价法
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【单选题】
以下表述中,不构成于小企业退出障碍的是( )。
①
心理障碍
②
组织障碍
③
制度障碍
④
物质障碍
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