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【判断题】【消耗次数：1】
非结构化数据可以用数据或统一的结构表示
① 正确
② 错误
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【判断题】 随着大数据时代的到来，数据将从非结构化到半结构化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大数据保存的是结构化或者半结构化的数据。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。
①  半结构化面试
②  单独面试
③  系列式面试
④  小组面试
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【判断题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
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【单选题】 大数据很多是半结构化非结构化的这种多维数据，而且它持续实时产生，据统计上它的年负荷增长率不低于( )。
①  60%
②  80%
③  70%
④  90%
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【单选题】 数据库系统的结构化特征指出 : 由 DBMS管理数据的物理结构与 ( ) 结构。
①  机械
②  驱动
③  逻辑
④  管理
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【判断题】 一般来说，结构化维护比非结构化维护更加方便
①  正确
②  错误
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【判断题】 半结构化或非结构化的决策问题，应该用管理信息系统来解决。
①  正确
②  错误
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【单选题】 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有 ?。
①  确定性
②  非确定性
③  发散性
④  非发散性
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【简答题】 根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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【判断题】 组织行为学关注的是人们在组织中做什么以及这种行为如何影响组织的绩效
①  正确
②  错误
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【判断题】 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法
①  正确
②  错误
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【判断题】 个性的发展分成若干阶段，根据各个阶段个性发展的成功与否而各自显示出不同的特点
①  正确
②  错误
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【多选题】 人性假设理论主要有哪些?
①  社会人
②  经济学
③  复杂人
④  自我实现人
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【多选题】 组织行为学研究的层次有哪些？
①  个体
②  组织
③  群体
④  团队
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【单选题】 个性的构成包括个性心理倾向性和下面哪个？
①  气质
②  性格
③  能力
④  个性心理特征
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【判断题】 能力是指个体能够成功完成工作中各项任务的各种具体活动
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织行为是指各类组织的每位成员在工作过程中表现出的所有行为
①  正确
②  错误
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【判断题】 “大五”模型中，责任性是描述个体责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的个性维度
①  正确
②  错误
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【判断题】 气质特征是职业选择的依据之一
①  正确
②  错误
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