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【单选题】【消耗次数:1】
下列三角高程测量的各项误差中,属于系统误差的是( )。
①
垂直角
②
大气折光和地球曲率
③
距离测量
④
仪高和目标高量取
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列三角高程测量的各项误差中,属于系统误差的是( )。
①
垂直角
②
大气折光和地球曲率
③
距离测量
④
仪高量取
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【判断题】
在三角高程测量中,可以通过对向观测消减地球曲率和大气折光的影响。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三角高程测量要求对向观测垂直角,计算往返高差,主要目的是( )。
①
有效地抵偿或消除球差和气差的影响
②
有效地抵偿或消除仪器高和觇标高测量误差的影响
③
有效地抵偿或消除垂直角读数误差的影响
④
有效地抵偿或消除读盘分划误差的影响
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【单选题】
下列属于水准测量中的系统误差的是( )。
①
中丝读数
②
视距测量
③
视线不水平导致的影响
④
仪高量取
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【单选题】
下列水准测量误差影响中,属于系统误差的是( )。
①
视准轴与水准管轴不平行的误差
②
在水准尺上估读毫米不正确的误差
③
水准管气泡居中不正确的误差
④
水准尺刻划误差
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【判断题】
水准测量中对水准尺读数的误差属于系统误差。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在三角高程测量中,采用对向观测可以消除( )。
①
地球曲率差和大气折光差
②
视准轴误差
③
视差的影响
④
角度测量的影响
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【单选题】
在三角高程测量中,采用对向观测的办法是为了消减( )的影响。
①
视差的影响
②
视准轴误差
③
地球曲率和大气折光
④
量取仪器高的误差
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【单选题】
按照误差的性质和特点分为:①随机误差:有界性、对称性、抵偿性(测量环境)????②系统误差:规律性、可重复性(测量仪器、测量环境)????③粗大误差:随机性(测量人、测量环境、测量方法)
①
①③
②
②③
③
①②③
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【单选题】
判别测量数据中是否存在周期性系统误差应采用_____。
①
马利科夫判据
②
阿贝一赫梅特判据
③
莱特准则
④
肖维纳准则
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随机题目
【单选题】
MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①
管理薪酬要素
②
管理工作要素
③
管理职能要素
④
管理过程要素
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【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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【判断题】
关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】
FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①
职位
②
职务
③
任务
④
岗位
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