【多选题】【消耗次数:1】
世界三大宗教为()。
佛教
基督教
伊斯兰教
道教
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【单选题】 伊斯兰教是世界上三大宗教之一,它起源于( )。
①  古代埃及
②  古代印度
③  巴勒斯坦地区
④  阿拉伯半岛
【多选题】 基督教分为()三大派别。
①  天主教
②  正教
③  景教
④  新教
【多选题】 世界三大宗教包括
①  佛教
②  道教
③  基督教
④  伊斯兰教
【多选题】 世界三大宗教是:( )
①  佛教
②  基督教
③  天主教
④  伊斯兰教
【多选题】 世界三大宗教是( )
①  佛教
②  基督教
③  天主教
④  伊斯兰教
【判断题】 基督教合法之后,大量罗马人开始加入基督教是因为他们之前就信任基督教义。()
①  正确
②  错误
【判断题】 信徒坚持五禁的是伊斯兰教
①  正确
②  错误
【单选题】 (???)被称为伊斯兰教的第一圣殿,是全世界穆斯林朝觐的中心。
①  克尔白圣殿
②  麦加大清真寺
③  邦克楼
④  远寺
【简答题】 伊斯兰教食俗的“五禁”是指哪些?
【判断题】 意大利的人文主义者憎恨基督教灭绝人性的宗教理想,所以人文主义者的最终目的就是从根本上反对信仰基督教。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业获取竞争优势的路径有( )。
①  外部市场环境机会的识别与把握
②  技术创新
③  规模经济效益
④  组织内部资源的整合
【单选题】 企业最宝贵、最核心的资源的是( )
①  人力资源
②  角色转变
③  企业管理
④  企业战略
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是( )。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌是面子工程,没办法给企业带来丰厚的财务回报。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
①  正确
②  错误