【多选题】【消耗次数:1】
以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
综合性评估
单项评估
专家评估
职能机构评估
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相关题目
【多选题】 以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
【多选题】 以时间为标准,领导绩效评估可分为()
①  平时评估
②  阶段评估
③  年终评估
④  时时评估
【多选题】 领导绩效评估的功能()
①  领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
②  领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
③  领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
④  领导绩效评估是发展的根源
【单选题】 从评估机构的地位看,社会政策与法规评估的类型可以分为(  )。
①  正式评估与非正式评估
②  内部评估与外部评估
③  事前评估与事后评估
④  执行评估与事后评估
【单选题】 就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【单选题】 设备资产评估的六个要素;评估主体、评估客体、评估目的、评估标准、评估时法定或公允的程序、评估内容。( )
① 
② 
【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
【多选题】 对银行绩效评估的综合性方法主要包括
①  比例分析法
②  杜邦分析法
③  风险调节资本收益率
④  低质量贷款/贷款总额
【多选题】 按资产评估工作的内容来分,资产评估报告可分为
①  单项资产评估报告
②  整体资产评估报告
③  正常评估报告
④  评估复核报告
⑤  评估咨询报告
【简答题】 活动评估从类型上可以分为过程评估、[填空] 和效益评估。
随机题目
【单选题】 审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①  企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②  员工薪酬的确定是否恰当合理
③  工资费用的账务处理是否正确
④  员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
【单选题】 审计人员检查被审计单位投资方有无以被审计单位为担保人向银行借款,并以该借款向被审计单位投资,是为了查明( )。
①  投入的货币资金是否为投资方所有
②  实收资本账户记录是否完整
③  投入资本是否按时足额到位
④  货币资金投资是否及时入账
【单选题】 下列审计程序是为了证实实收资本的真实性的有( )。
①  审查出资形式的合法性
②  查明溢价发行的溢价收入扣除发行费用的余额是否全部记入资本公积账户
③  查明房屋、建筑物的产权是否属于投资者
④  检查实收资本是否在资产负债表和所有者权益变动表中单项列示
【单选题】 为证实被审计单位按照原出资比例将资本公积转增资本的合法性,审计人员应实施的审计程序是( )。
①  查明有无企业权力机构的正式决议
②  审查投资者追加资本时,投入资本转为实收资本与资本公积比例的合理性
③  观察实收资本和资本公积的账务处理流程
④  询问财会人员是否存在其他转增资本的情况
【单选题】 为测试银行存款截止期的正确性,审计人员应审查银行存款收付业务的期间是( )。
①  决算日后任意一天
②  决算日当天
③  决算日前后数天
④  决算日前三天
【单选题】 审计人员分析银行存款中定期存款占全部存款的比例,该程序检验的审计目标是( )。
①  真实性
②  完整性
③  过账和汇总的正确性
④  所有权
【单选题】 下列有关现金监盘的表述,正确的是( )。
①  现金盘点工作应由审计人员进行
②  现金监盘一般应在营业时间开始前或结束后进行
③  现金监盘后应当由审计人员编制库存现金盘点表
④  出纳人员保险柜内库存现金实有数额小于现金日记账当日余额,即应确认为重要违规问题
【单选题】 被审计单位下列货币资金业务的内部控制制度中,与银行存款无直接关系的是( )。
①  每日清点现金,做到账实相符
②  当日收入的现金及时送存银行
③  对货币资金业务实施内部审计
④  货币资金收支与记账岗位分离
【单选题】 下列资产负债表日后事项中,审计人员认为应当作为调整事项处理的是( )。
①  以资本公积金转增资本
②  出资购买其他公司的股票
③  竞争对手以涉嫌侵犯知识产权为由,向法院起诉要求赔偿
④  在资产负债表日已确认销售收入的一批货物发生销售退回
【单选题】 下列各项中,不属于财务报告舞弊方式的是( )。
①  虚构会计记录
②  隐瞒重要交易
③  滥用会计政策
④  更正会计差错