优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 团队工作效率高

② 能够灵活地适应环境的变化

③ 具有团队使命感

④ 增强独立完成各自工作的能力

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

① 人们对一种团队归属的感觉

② 团队内部交流得到改善

③ 团队成员更有能力一起解决各种问题

④ 团队内部成员之间的关系得到改善

⑤ 团队成员之间的技能互补

查看完整题目与答案

【单选题】与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

① 协作

② 能灵活地适应环境的变化

③ 加强工作的整体协调性

④ 提高效率

查看完整题目与答案

【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

查看完整题目与答案

【多选题】团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有（）。

① A.把握时机

② B.灵活性

③ C.自我克制

④ D.维护团队利益

查看完整题目与答案

【单选题】在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

查看完整题目与答案

【单选题】在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

查看完整题目与答案

【单选题】在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

查看完整题目与答案

【判断题】能够共同协作是团队工作的优势之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于虚拟团队的优势的是（）。

① A.人才优势

② B.效率优势

③ C.平台优势

④ D.信息优势

查看完整题目与答案

【单选题】团队工作的效率大于个人的工作效率之和。

① √

② ×

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】通货膨胀是指（）。

① 个别商品和劳务价格的上涨

② 一般物价水平的上涨

③ 季节性、暂时性的价格上涨

④ 持续的价格上涨

查看完整题目与答案

【多选题】通货膨胀的治理政策有（）。

① 控制货币供应量

② 调节和控制社会总需求

③ 增加商品的有效供给，调整经济结构

④ 减税政策

查看完整题目与答案

【多选题】货币失衡大致可以下列（）类型。

① 货币供给量小于货币需求量

② 货币供给量大于货币需求量

③ 货币供求的结构性失衡

④ 货币供求的永久性失衡

查看完整题目与答案

【多选题】造成通货紧缩的深层次原因（）。

① 有效需求不足

② 供给能力相对过剩

③ 结构问题

④ 金融体系效率低下

查看完整题目与答案

【单选题】所有国家对金融机构的监管都是从（）开始的。

① 市场准入

② 市场竞争

③ 市场运作

④ 市场退出

查看完整题目与答案

【单选题】 “巴塞尔协议”关于核心资本和附属资本与风险资产的（）的比率规定，是世界各国作为对银行监管中资本充足率的最重要、最基本的标准。

① 10%、20%

② 9%、15%

③ 4%、8%

④ 1%、5%

查看完整题目与答案

【多选题】从金融业本身的特殊性看，金融监督的必要性主要体现在（）。

① 金融业在国民经济中的特殊重要地位和作用

② 金融业的内在风险

③ 金融业的公共性

④ 维护金融秩序，保护公平竞争，提高金融效率

查看完整题目与答案

【多选题】金融监管的三大目标体系是（）。

① 维护金融业的垄断地位

② 维护金融业的安全与稳定

③ 保护公众的利益

④ 维护金融业运作秩序和公平竞争

查看完整题目与答案

【多选题】 “四结合”的监管方法是指（）。

① 现场稽核与非现场稽核相结合

② 定期检查与随机抽查相结合

③ 全面监管与重点监管相结合

④ 外部监督与内部自律相结合

查看完整题目与答案

【多选题】下列（）属于对商业银行市场运作监管的内容。

① 资本充足性监管

② 流动性监管

③ 贷款风险监管

④ 准备金监管

查看完整题目与答案