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赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
保健因素
激励因素
成就因素
效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为(  )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
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④  公司的政策与行政管理
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  弯矩
②  弯矩和剪力
③  压力和弯矩
④  压力和剪力
【单选题】 盾构机一般在哪个工程中使用()
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②  地上建筑
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④  城市立交
【单选题】 下列选项中,不是工程地质勘察的基本方法的是()
①  工程地质勘探
②  长期观测
③  结构设计
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【判断题】 职位是以“人”为中心而设置的,
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位单方面解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
①  正确
②  错误
【单选题】 结构不平衡的情况,可采取的应对措施:()
①  招聘
②  加强薄弱环节员工的培养开发
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【判断题】 底薪制激励销售人员,容易导致销售人员的短期行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 在绩效考核面谈中,面对性格内向和敏感的员工,可以选择办公场所进行。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济体制是企业经济环境因素的主要要素之一。
①  正确
②  错误