关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 位移方向

② 大小

③ 形状

④ 运动状态

⑤ 保持静止

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【多选题】我们把（）的两个力称为力偶。

① 大小相等

② 作用线在同一直线上

③ 方向相反

④ 作用线互相平行

⑤ 作用效果

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【多选题】力是物体与物体之间的相互机械作用，这种作用的效果是（）。

① 使物体的运动状态发生改变

② 仅使物体的形状发生改变

③ 仅使物体的运动方向发生改变

④ 使物体的形状发生改变

⑤ 使物体静止

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【多选题】梁在弯曲时，一般情况下，梁的横截面上会产生的内力是（）。

① 轴力

② 剪力

③ 弯矩

④ 扭矩

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【多选题】提高梁抗弯强度的措施是( )。

① 选择合理截面形状

② 采用变截面梁

③ 改善受力情况

④ 减小梁的抗弯刚度

⑤ 多配置受力钢筋

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【多选题】力学基本知识以下说法正确的是（）

① 力的单位是N或KN

② 力偶和力都是组成力系的基本元素

③ 力矩的单位是N·m或KN·m

④ 力偶矩和力矩的单位是不同的

⑤ 作用力与作用力方向相同

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【多选题】房屋建筑通常都是由基础、墙或柱、楼地面、（）等六大部分组成。

① 门窗

② 变形缝

③ 楼梯

④ 屋顶

⑤ 框架柱

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【多选题】扩展基础的特点是（）。

① 不受刚性角的限制

② 抗弯能力大

③ 强度大

④ 可减缓局部不均匀下沉

⑤ 经济性差

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【多选题】圈梁的作用是（）。

① 增强房屋的整体性稳定性

② 保证墙体的垂直度

③ 增强房屋空间刚度

④ 防止由于地基不均匀沉降或较大振动荷载等对房屋引起的不利影响

⑤ 减少温度裂缝

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【多选题】梁式楼梯的梯段是由（）组成的。

① 踏步板

② 梯段斜梁

③ 梯段板

④ 平台梁

⑤ 挑梁

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