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【单选题】【消耗次数:1】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
网络计划工期优化的方法之一是将各项工作持续时间压缩。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
做好施工现场的平面图管理主要是为了能堆放材料。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
做好施工现场的平面图管理主要是为了能堆放材料。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
若工作的进度偏差大于自由时差,说明此对后续工作有影响,原计划必须全部调整。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在工程建设进度控制中设计进度控制是施工进度控制的前提。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工准备工作具有阶段性,必须在拟建工程开工之前做完。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
时标网络计划的特点是可直接在网络图上看出各项工作的开始和结束时间。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
工地内要设消防栓,消防栓距离建筑物应不小于5米。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织全等节拍流水施工时,首先划分施工过程,应将劳动量最小的施工过程合并到邻施工过程中去,以使各流水节拍相等。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
LAGi-j表示:()
①
i工作最迟结束时间与其紧后j工作最迟开始时间的间隔
②
i工作最早结束时间与其紧后j工作最早开始时间的间隔
③
工作i-j的局部时差
④
i工作与j工作的相关时差
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