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<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
人力资源战略
战略人力资源
组织战略
军事战略
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【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 数据库是长期存储在计算机内、有组织的、统一管理的相关( )。
①  文件的集合
②  数据的集合
③  命令的集合
④  程序的集合
【判断题】 关系数据库中的投影操作是指从关系中抽出特定记录。
①  正确
②  错误
【单选题】 自然连接是构成新关系的有效方法。一般情况下,当对关系R和S使用自然连接时,要求R和S含有一个或多个共有的( )。
①  元组
② 
③  记录
④  属性
【单选题】 ( )是数据库中全体数据的逻辑结构和特征的描述,是所有用户的公共数据视图。
①  外模式
②  内模式
③  模式
④  概念模式
【判断题】 数据管理经历了文件管理和数据库管理两个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 数据库三级模式中,用户与数据库系统的接口是( )。
①  模式
②  外模式
③  内模式
④  逻辑模式
【单选题】 设有关系R(A,B,C)、S(B,C,D),那么与R?S等价的关系代数表达式是( )。
①  π1,2,3,4(σ2=1∧3=2(R×S))
②  π1,2,3,6(σ2=1∧3=2(R×S))
③  π1,2,3,6(σ2=4∧3=5(R×S))
④  π1,2,3,4(σ2=4∧3=5(R×S))
【单选题】 在数据库中,数据独立性是指(  )。
①  用户与数据分离
②  用户与程序分离
③  程序与数据分离
④  人员与设备分离
【单选题】 在数据库中存储的是( )。
①  数据
②  数据模型
③  数据以及数据之间的联系
④  信息
【单选题】 关系模型中,一个码是( )。
①  可以由多个任意属性组成
②  至多由一个属性组成
③  可有多个或者一个其值能够唯一表示该关系模式中任何元组的属性组成
④  以上都不是