【单选题】【消耗次数:1】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 培训需求调查计划的内容不包括( )。
①  取得主管领导的审批意见
②  确定培训需求调查工作的目标
③  制定调查工作的行动计划
④  选择合适的培训需求调查方法
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
随机题目
【单选题】 中国共产党是在哪一年建立的?
①  1920年
②  1921年
③  1922年
④  1923年
【单选题】 党的根本宗旨是()。
①  依法治国
②  全面建成小康社会
③  实现中华民族伟大复兴
④  全心全意为人民服务
【单选题】 习近平总书记指出,只有(),始终保持志不改、道不变的坚定,我们才能牢牢把握正确前进方向,在全面建设社会主义现代化国家的新征程上攻坚克难、行稳致远。
①  坚持真理、坚守理想
②  践行初心、担当使命
③  不怕牺牲、英勇斗争
④  对党忠诚、不负人民
【判断题】 习近平总书记指出,一百年来,正是因为一代代中国共产党人用行动践初心、以生命赴使命,中国共产党才能团结带领人民战胜一个又一个风险挑战,创造一个又一个人间奇迹。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平总书记指出,全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村、特别是在贫困地区。
①  正确
②  错误
【判断题】 针对脱贫攻坚,党中央做出承诺,决不落下一个贫困地区、一个贫困群众。
①  正确
②  错误
【判断题】 2020年是全面建成小康社会的收官之年。
①  正确
②  错误
【判断题】 精准扶贫理念是在2012年提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的十八大以来,100多万贫困群众当上护林员,守护绿水青山。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱贫攻坚是最生动具体的为人民谋幸福的生动写照。
①  正确
②  错误