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【单选题】【消耗次数:1】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
参考答案:
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【判断题】
培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①
团队分析
②
缺口分析
③
任务分析
④
胜任力分析
查看完整题目与答案
【单选题】
培训课程设计程序中,不包括()。
①
培训课程分析
②
确定课程目标
③
编写培训教材
④
编制培训制度
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【单选题】
培训需求调查计划的内容不包括( )。
①
取得主管领导的审批意见
②
确定培训需求调查工作的目标
③
制定调查工作的行动计划
④
选择合适的培训需求调查方法
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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随机题目
【多选题】
在银行为国际贸易提供的支付结算及带有贸易融资功能的支付结算方式中,通常是采用的有( )。
①
汇款
②
信用证
③
托收
④
承付
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【多选题】
下列属于我国银行担保类业务的有( )。
①
银行保函
②
福费廷
③
备用信用证
④
项目贷款承诺
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【多选题】
下面关于个人活期存款的说法,正确的有( )。
①
分为整存零取和零存整取
②
现实中通常一元起存
③
只能通过银行柜面存取
④
客户可以随时支取
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【多选题】
商业银行发行金融债券应具备的条件包括( )。
①
贷款损失准备计提充足
②
核心资本充足率不低于4%
③
资本充足率不低于8%
④
最近3年连续盈利
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【多选题】
我国商业银行的现金资产主要包括( )。
①
库存现金
②
贷款
③
债券
④
存放中央银行款项
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【多选题】
常见的清算模式有( )。
①
大额资金转账系统
②
实时全额清算
③
净额批量清算
④
小额定时清算
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【多选题】
下列银行各业务中,存在信用风险的有( )。
①
短期贷款
②
债券投资
③
信用担保
④
同业交易
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【多选题】
根据中国银监会发布的《商业银行资本管理办法(试行)》,二级资本包括( )。
①
二级资本工具及其溢价
②
超额贷款损失准备可计入部分
③
少数股东资本可计入部分
④
优先股及其溢价
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【多选题】
良好的银行公司治理应包括( )。
①
健全的组织架构
②
清晰的职责边界
③
科学的发展战略
④
有效的风险管理和内部控制
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【多选题】
银行资本的作用包括( )。
①
满足银行正常经营对长期资金的需要
②
降低银行的核心资本充足率
③
促使银行更多地开展高风险业务
④
为银行管理尤其是风险管理提供最根本的驱动力
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