对策划人员的激励应该包括（）

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【多选题】【消耗次数：1】

对策划人员的激励应该包括（）

① 货币激励

② 情感激励

③ 工作激励

④ 薪酬激励

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

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① 环境激励

② 物质激励

③ 目标激励

④ 精神激励

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

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① 对

② 错

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① A.晋升激励

② B.股权激励

③ C.授权激励

④ D.物质激励

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① A.晋升激励

② B. 股权激励

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】对于甲状腺危象的治疗错误的是（）

① 大剂量抗甲状腺药物，首选丙硫氧嘧啶

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【单选题】下列关于甲状腺功能亢进术后并发症说法错误的是（）

① 甲状腺功能减退

② 喉返神经损伤

③ 甲状腺功能亢进复发

④ 偏瘫

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【单选题】患者，男性，20岁，甲状腺单发结节，为冷结节，最好的治疗方法是（）

① 抗甲状腺药物

② 手术治疗

③ 服用碘剂

④ 放射性碘治疗

⑤ 多食海带及紫菜

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【单选题】判断甲状腺结节的良、恶性，哪项检查无特殊价值（）

① 病史

② 体检

③ 同位素扫描

④ X线颈部摄片

⑤ 穿刺细胞学检查

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【单选题】鉴别甲状腺结节是良性或恶性其最可靠的依据是（）

① 同位素扫描

② 病理诊断

③ 颈部摄片

④ 颈部检查扪及肿块的性能

⑤ 病史的长短

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【单选题】关于甲状腺结节的性质，下列哪项是错误的（）

① 多个结节一般为良性病变

② 单个孤立结节有恶变可能

③ B超检查囊性肿物多为良性病变

④ B超检查为实质性肿块，有不规则反射，恶性可能性大

⑤ 同位素扫面为冷结节，一定是甲状腺癌

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【单选题】甲状腺结节的检查，下列哪项是正确的（）

① 随伸舌移动

② 随吞咽移动

③ 随呼吸移动

④ 不移动

⑤ 咳嗽时移动

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【单选题】不论甲亢还是甲减，下列哪项指标变化最敏感（）

① TT4

② TT3

③ FT4

④ TSH

⑤ FT3

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【单选题】关于胆固醇的说法正确的是（）

① 甲亢：胆固醇降低，甲减：胆固醇降低

② 甲亢：胆固醇降低，甲减：胆固醇升高

③ 甲亢：胆固醇升高，甲减：胆固醇降低

④ 甲亢：胆固醇升高，甲减：胆固醇升高

⑤ 甲亢、甲减，胆固醇升及不升高也不降低

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【单选题】 131I治疗甲亢时确定射线治疗剂量的必要指标是（）

① 甲状腺摄131I率

② 基础代谢率

③ T3、T4水平测定

④ 心率

⑤ 体重

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