答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
①
对
②
错
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
女性易有的四种情绪是()
①
A忧
②
B思
③
C愤
④
D怒
⑤
E恐
查看完整题目与答案
【多选题】
精神养生的核心要素有()等
①
A宽容
②
B淡泊
③
C勤劳
④
D善良
查看完整题目与答案
【多选题】
针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,国家制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》,那么制定干预方案的目的是()
①
A为受影响人群提供心理健康服务
②
B为有需要的人群提供心理危机干预
③
C积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响
④
D继续做好严重精神障碍管理治疗工作
查看完整题目与答案
【多选题】
心理学中说的学会放松技术有()
①
A安静的环境和适宜的坐姿
②
B意念
③
C从上到下的逐步放松
④
D面部的放松
查看完整题目与答案
【多选题】
脑神经学研究证明:婴幼儿大脑的健康发育,一方面靠吸收合理充足的营养物质,另方面靠来自外部的刺激()
①
A优质的环境
②
B父母的态度
③
C合理的教育
④
D系统的训练
查看完整题目与答案
【多选题】
陶行知的学前教育思想包括哪些内容()
①
A论学前教育的重要性
②
B论学前教育为劳苦大众服务的方向
③
C论儿童创造力的培养
④
D论幼稚师范教育的改革
查看完整题目与答案
【单选题】
下列哪项不是便秘的主要原因()
①
A乳果糖
②
B饮食所伤
③
C饮食不洁
④
D体虚年高
查看完整题目与答案
【单选题】
在痛风的急性发作期,以下哪种做法是正确的()
①
A吃止疼药
②
B大量喝水
③
C吃降尿酸的药物
④
D顺其自然
查看完整题目与答案
【单选题】
在以下三座城市中痛风发病率最高的是()
①
A青岛
②
B重庆
③
C广州
④
D北京
查看完整题目与答案
【单选题】
运动能降低血糖原因是()
①
A增强胰岛素敏感性,消耗能量
②
B大量出汗
③
C身体停止吸收葡萄糖
④
D刺激身体大量释放胰岛素
查看完整题目与答案