【单选题】【消耗次数:1】
<p>()企业识别系统由三个子系统综合构成,分别是:理念识别、行为识别和:</p>
视觉识别
嗅觉识别
听觉识别
触觉识别
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相关题目
【单选题】 <p>()在企业识别系统中,企业使命属于:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 <p>()在企业识别系统中,企业标志属于:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 概念识别是企业识别系统的核心。( )
① 
② 
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【判断题】 <p>()企业名称属于视觉识别系统范畴。</p>
① 
② 
【判断题】 <p>()CI指的就是企业视觉识别系统。</p>
① 
② 
【单选题】 <p>()在企业识别系统中,企业的服务规范属于:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
【单选题】 ( )即品牌视觉系统,是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。
①  视觉识别
②  行为识别
③  理念识别
【单选题】 ( )是企业识别系统的核心。
①  理念识别
②  行为识别
③  概念识别
【单选题】 <p>()在整个企业识别系统中,处于核心和统帅地位的是:</p>
①  理念识别
②  视觉识别
③  行为识别
④  组织识别
随机题目
【单选题】 主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①  古典组织理论
②  行为组织理论
③  权变组织理论
④  扁平型组织理论
【单选题】 组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①  观念层
②  行为层
③  制度层
④  物质层
【判断题】 压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①  正确
②  错误
【判断题】 研究发现,工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源
①  正确
②  错误
【判断题】 工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的创新都包含了变革,所有的变革都涉及创新
①  正确
②  错误
【判断题】 学习型组织(Learning Organization)是一个不断发展其适应变革能力的组织
①  正确
②  错误
【多选题】 勒温(Kurt Lewin)认为,成功的组织变革遵循的三步骤是( )
①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
【多选题】 部门化是指组合并协调相同或相似的工作任务,其方法有()
①  按所从事的职能
②  按产品或服务类型
③  根据地域进行
④  按流程进行
⑤  按顾客类型