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【单选题】【消耗次数:1】
<p>()企业识别系统由三个子系统综合构成,分别是:理念识别、行为识别和:</p>
①
视觉识别
②
嗅觉识别
③
听觉识别
④
触觉识别
参考答案:
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相关题目
【单选题】
<p>()在企业识别系统中,企业使命属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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【单选题】
<p>()在企业识别系统中,企业标志属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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【单选题】
概念识别是企业识别系统的核心。( )
①
对
②
错
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【单选题】
<p>下列选项中,属于企业的无形资源的是()。</p>
①
A.人力
②
B.设备
③
C.原材料
④
D.信誉
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【判断题】
<p>()企业名称属于视觉识别系统范畴。</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>()CI指的就是企业视觉识别系统。</p>
①
对
②
错
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【单选题】
<p>()在企业识别系统中,企业的服务规范属于:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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【单选题】
( )即品牌视觉系统,是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。
①
视觉识别
②
行为识别
③
理念识别
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【单选题】
( )是企业识别系统的核心。
①
理念识别
②
行为识别
③
概念识别
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【单选题】
<p>()在整个企业识别系统中,处于核心和统帅地位的是:</p>
①
理念识别
②
视觉识别
③
行为识别
④
组织识别
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随机题目
【单选题】
主张依照工作的性质和人员的特殊要求,来确定组织的模式,使任务、人员和组织彼此相适应,这种组织理论是( )。
①
古典组织理论
②
行为组织理论
③
权变组织理论
④
扁平型组织理论
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【单选题】
组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
①
观念层
②
行为层
③
制度层
④
物质层
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【判断题】
压力与工作绩效的关系表现为压力越大,绩效越低
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法,对组织结构进行的调整和革新
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现,工作对于大多数人而言是他们在生活中所承受的压力的最主要来源
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作生活质量活动突出两个基本目标,即提高组织效率,改善雇员工作生活质量
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的创新都包含了变革,所有的变革都涉及创新
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织(Learning Organization)是一个不断发展其适应变革能力的组织
①
正确
②
错误
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【多选题】
勒温(Kurt Lewin)认为,成功的组织变革遵循的三步骤是( )
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【多选题】
部门化是指组合并协调相同或相似的工作任务,其方法有()
①
按所从事的职能
②
按产品或服务类型
③
根据地域进行
④
按流程进行
⑤
按顾客类型
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