（）人们通常把艾维李尊称为“公共关系之父”。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【多选题】艾维．李的公共关系思想提出的两个原则是( )。

① 公众必须被告知

② 投公众所好

③ 凡宣传都是好事

④ 说真话

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【多选题】艾维．李的公共关系思想提出的两个原则是(? ? )。

① 公众必须被告知

② 投公众所好

③ 凡宣传都是好事

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【单选题】被誉为公共关系之父的是( )。

① 巴纳姆

② 艾维﹒李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

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【单选题】被誉为公共关系之父的是(? ? )。

① 巴纳姆

② 艾维﹒李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

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【单选题】被誉为公共关系之父的是(? ? )。

① 巴纳姆

② 艾维．李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

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【判断题】被称为“公共关系之父”的公关人士为伯尼斯。

① 对

② 错

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【单选题】公共关系可直接称为( )

① 公众关系

② 人际关系

③ 人群关系

④ 社区关系

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【单选题】公共关系可直接称为(? ? )

① 公众关系

② 人际关系

③ 人群关系

④ 社区关系

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【单选题】 “公共关系”的英文简称为：

① PC

② PV

③ BR

④ PR

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【单选题】在部门所属型的公共关系部中，把公共关系职能定位于传播功能，主要是因为将公共关系部归属于( )。

① 销售部门

② 广告宣传部门

③ 接待部门

④ 办公室

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随机题目

【单选题】素质的第一特性是它的?。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

① 可塑性

② 可靠性

③ 差异性

④ 原有基础作用性

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【多选题】下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。

① 全面性原则

② 充足性原则

③ 可信性原则

④ 针对性原则

⑤ 权威性原则

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【多选题】权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。

① 简单加权

② 综合加权

③ 纵向加权

④ 横向加权

⑤ 回归加权

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【多选题】人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

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【多选题】面试的基本类型有?。

① 操作综合式

② 压力面试

③ 结构面试与半结构面试

④ 小组讨论

⑤ 公文处理

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

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【多选题】从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：?法。

① 理解

② 综合

③ 回忆

④ 再认

⑤ 思维

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【多选题】人格测评按其具体对象，可以分为?与品德测验。

① 气质

② 态度

③ 兴趣

④ 个性

⑤ 理想

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【多选题】考核性测评的原则是?。

① 全面性

② 可信性

③ 配合性

④ 充足性

⑤ 公众性

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【多选题】面试环境布置应遵循?原则。

① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

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