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【多选题】【消耗次数:1】
领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①
情感能力
②
行为能力
③
意志能力
④
认知能力
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相关题目
【单选题】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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【单选题】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。
①
技术能力
②
交际能力
③
行政管理能力
④
沟通能力
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【单选题】
领导者的组织指挥能力实际包含决策指挥能力和( )。
①
交流协调能力
②
领导力
③
判断力
④
学历
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B.组织能力
③
C.创新能力
④
D.表达能力
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B. 组织能力
③
C.创新能力
④
D. 表达能力
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B. 组织能力
③
C.创新能力
④
D. 表达能力
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【单选题】
权利能力与行为能力的相互关系是:
①
有权利能力的不一定有行为能力
②
有行为能力的不一定有权利能力
③
有行为能力的一定没有权利能力
④
有权利能力的一定有行为能力
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随机题目
【单选题】
( ) 是指对影响金融机构各类目标实现的潜在事项或因素予以全面识别,鉴定风险的性质,进行系统分类并查找出风险原因的过程
①
风险评估
②
风险报告
③
风险识别
④
风险监测
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【单选题】
( )是金融机构在追求实现战略目标的过程中,愿意且能够承担的风险类型和风险总量。
①
风险承担
②
风险偏好
③
风险限额
④
风险暴露
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【单选题】
金融机构实际拥有的、真实可用的资本是( )
①
账面资本
②
监管资本
③
经济资本
④
注册资本
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【单选题】
( )的出台,意味着金融机构从资产负债管理时代向风险管理时代过渡
①
《巴塞尔协议Ⅰ》
②
《巴塞尔协议Ⅱ》
③
《巴塞尔协议Ⅲ》
④
《企业风险管理——整合框架》
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【单选题】
金融机构全面风险管理是站在( )角度来关注风险管理的目的及其对整个机构价值的影响。
①
整个机构
②
全部业务
③
全体员工
④
风险管理部门
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【单选题】
( ),《企业风险管理---整合框架》正式发布
①
2002年9月
②
2004年9月
③
2006年9月
④
2009年9月
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【单选题】
金融机构全面风险管理的最终责任应该由( )承担
①
董事会
②
高级管理层
③
首席风险官
④
监事会
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【单选题】
下列说法中正确的是( )
①
在收入一定的前提下,风险厌恶者偏好的是不确定性收入
②
在收入一定的前提下,风险喜好者偏好的是确定性收入
③
在收入一定的前提下,风险中性者偏好的是确定性收入
④
在收入一定的前提下,风险中性者无所谓收入的来源是确定的还是不确定的
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【单选题】
下面关于金融风险的说法正确的是( )
①
金融风险是投资者在金融活动中面临的风险
②
金融风险与金融危机是同一个概念
③
金融风险是金融机构在业务活动中面临的风险
④
金融风险是经济主体在金融活动中面临的风险
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【单选题】
下列说法中错误的是( )
①
金融风险是金融活动的内在属性
②
金融风险的存在是金融市场的重要特征
③
只有金融机构才是金融风险的最终承担者
④
管理风险成为现代金融体系的核心功能
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