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【单选题】【消耗次数:1】
对于基层管理者来说,具备良好的( )是最为重要的。
①
人际技能
②
概念技能
③
技术技能
④
管理技能
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相关题目
【单选题】
对于基层管理者来说,具备良好的( )是最为重要的
①
人际技能
②
概念技能
③
技术技能
④
管理技能
查看完整题目与答案
【单选题】
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【判断题】
对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是( )
①
技术技能
②
人际技能
③
概念技能
④
领导技能
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
查看完整题目与答案
【判断题】
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
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【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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【判断题】
对于高层的管理者,技术技能最重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于高层管理者来说掌握良好的( )是最为重要的。
①
人际技能
②
概念技能
③
管理技能
④
技术技能
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随机题目
【多选题】
本课程提到,积极心理学研究的三大方面是()。
①
积极态度
②
积极制度
③
积极体验
④
积极人格
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【多选题】
本讲提出,促进幸福的练习有()。
①
全力以赴
②
运用优势
③
感恩拜访
④
三件好事
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【多选题】
本课程认为,对于自己的常见的不合理信念有()。
①
读心术
②
灾难化
③
概括化
④
应该、必须思想
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【判断题】
现代心理学的研究表明,一个人的成功,80%依赖于智力因素,也即是智商水平的高低,其余20%都依赖于非智力因素。
①
对
②
错
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【单选题】
自我意识是一个人对自己的认识、评价和(),也就是对自己的心理体验。
①
期望
②
期待
③
盼望
④
指望
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【单选题】
常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、()、愤怒。
①
兴奋
②
烦扰
③
恐惧
④
开心
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【单选题】
知识产权最重要的法律特征是()。
①
整体性
②
实用性
③
独占性
④
新颖性
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【单选题】
企业运用知识产权制度和确定的游戏规则,获得市场竞争优势是指()。
①
知识产权管理
②
知识产权运营
③
知识产权申请
④
知识产权运用
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【单选题】
根据本课程,IBM设立think place创新区域,根本目的在于()。
①
鼓励员工创新
②
加强员工间的合作
③
方便员工交流以增进感情
④
便于上级对员工的领导
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【判断题】
本课程提到,搞知识产权运营的人才不但要懂技术、懂经济、懂法律、懂市场、懂营销,还要懂知识产权。
①
对
②
错
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