【单选题】【消耗次数：1】
下列各选项，（ ）属于管理的对象。
①
组织资源和组织目标
②
组织资源和组织活动
③
组织目标和组织活动
④
组织中的人
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【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
【单选题】
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）
①
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增
②
管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
③
管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
④
管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小
【单选题】
组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（ ）。
①
提高客服部的沟通能力
②
提升客户接待量，达到每天25名客户
③
提高销售部门成员的销售技能
④
提升对外交流部的外语口语水平
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【单选题】
为推动大数据产业高质量发展，《“十四五”大数据产业发展规划》提出了以释放数据要素价值为导向、做大做强产业本身为（）、以强化产业支撑为保障的路径设计。
①
路线
②
标准
③
核心
④
内容
【单选题】
下列选项中，（）不属于夯实“四大基础”的具体内容。
①
推动工业大数据创新发展
②
提升关键核心技术支撑能力
③
构建面向装备全生命周期的数字孪生系统
④
建设新型信息基础设施
【单选题】
关于乡村产业链供应链提升工程的建设目标，以下表述错误的是（）。
①
建设300个休闲农业重点县
②
培育3000个农业产业化联合体
③
支持5万个新型农业经营主体建设农产品产地冷藏保鲜设施
④
培育20万名农村创业创新导师