在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】在工资项目定义中，文字型的工资项目不能参与工资计算。

① 正确

② 错误

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【单选题】设置了计算公式的工资项目，在数据编辑时，下列正确的说法是(?)。

① 可以手工输入数据

② 可以直接修改数据

③ 可以直接删除数据

④ 该项目数据不能通过编辑改变

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【单选题】股票期权形式的工资薪金所得应纳额计算公式为（　）。

① （股票期权形式的工资薪金应纳税所得额／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数）× 规定月份数

② 股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率－速算扣除数

③ （股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）× 适用税率－速算扣除数

④ [(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500）／规定月份数 × 适用税率－速算扣除数]× 规定月份数

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【单选题】工资系统在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，能够修改的是（）。

① 项目的长度

② 项目的名称

③ 项目数据的性质

④ 项目数据的类型

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【判断题】工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

① 正确

② 错误

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【单选题】工资表格定义中所完成的只是对（）的改动。

① 数据原值

② 工资表格项目形式

③ 职工名称

④ 职工编码

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【判断题】 K4图是欧拉图。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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【判断题】树是二部图。

① 正确

② 错误

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