销售管理中生成销售出库单时可以修改本次出库数量，即一次发货支持多次出库。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】无论销售中生成销售出库单还是库存中生成都只能一次全部出库，不能部分出库。

① 对

② 错

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【单选题】一张零售日报生成的发货单可以分（）生成多张销售出库单

① 存货

② 仓库

③ 数量

④ 存货＋仓库

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【判断题】销售出库单可以来自销售管理子系统。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】销售出库单查询时，可以进行过滤的维度包括（）

① 发货方式

② 仓库

③ 业务类型

④ 存货名称

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【判断题】销售系统的【是否销售生成出库单】可以随时切换。

① 对

② 错

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【单选题】销售出库成本的确认标准是( )

① 根据销售出库单确认

② 根据销售发票确认

③ 可选择根据销售出库单确认或根据销售发票确认

④ 以上选项都正确

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【单选题】销售出库成本核算方式”选项修改的约束条件是( )

① 随时可修改

② 销售单据的业务全部处理完毕，且存货核算已进行期末处理未进行月末结账前

③ 在销售单据的业务全部处理完毕，且存货核算系统本月已月末结账

④ 存货核算系统已进行期末处理未进行月末结账前即可

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【判断题】采购入库单、销售出库单只能在存货管理子系统中输入。

① 正确

② 错误

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【判断题】 ( )采购入库单、销售出库单只能在库存管理系统中录入。

① 正确

② 错误

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【判断题】采购入库单、销售出库单只能在库存子系统中输入。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。

① 分析团队

② 行业专家

③ 设计专家

④ 主题专家

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【单选题】功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的（）。

① 素质

② 能力

③ 职能

④ 功能

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【单选题】使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

① 员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性

② 员工获得的信息准确程度高

③ 员工的描述能力强

④ 员工有心理准备

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【单选题】临界特质分析系统对工作进行挑选所采用的方法是（）。

① 统计概率

② 特性参数

③ 相似矩阵

④ 职业矩阵

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【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

① 问卷法

② 工作实践法

③ 工作日志法

④ 文献分析法

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【单选题】采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。

① 对员工的智力要求较高

② 对员工的经验要求较高

③ 会遗漏不显著的工作行为

④ 员工的描述能力会影响分析的效果

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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

① 结构化工作分析

② 非结构化工作分析

③ 以人为基础的工作分析

④ 以工作为导向的工作分析

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【单选题】泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

① 第二原则

② 第一原则

③ 第一步骤

④ 第二步骤

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【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

① 任务清单分析法

② 要素分析法

③ 功能性职位分析法

④ 任务性职位分析方法

⑤ 关键事件法

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