从实质上看，直接工资的工资率差异属于用量差异。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【多选题】影响直接材料耗用量差异的因素有？

① 工人的技术熟练程度

② 设备的完好程度

③ 用料的责任心

④ 废品率的高低

⑤ 材料质量

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【多选题】会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。

① 调整销货成本与存货法

② 直接计入当期利润

③ 直接计入销售成本

④ 直接计入生产成本

⑤ 可不作处理

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【单选题】直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（　　）。

① 标准工资率

② 实际工资率

③ 平均工资率

④ 预算工资率

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【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。

① 工资制度的变动

② 工作环境的好坏

③ 工资级别的升降

④ 加班或临时工的增减

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② 加班或临时工的增减

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④ 工作环境的好坏

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【判断题】计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。

① 正确

② 错误

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【单选题】直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率

② 标准工资率

③ 定额工资率

④ 正常的工资率

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【判断题】制造费用差异按其形成原因可分为价格差异和数量差异。

① 正确

② 错误

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【判断题】软胶囊不需检查装量差异

① 正确

② 错误

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【多选题】资产有形损耗的估测方法包括（）。

① 观察法

② 测量法

③ 使用年限法

④ 修复费用法

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【多选题】应用市场法必须具备的前提条件是（）。

① 需要有一个充分活跃的资产市场

② 必须具有与被评估资产相同或相类似的全新资产价格

③ 可搜集到参照物及其与被评估资产可比较的指标、技术参数

④ 被评估资产未来收益能以货币衡量

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【多选题】造成资产经济性贬值的主要原因有（　）。

① 该项资产技术落后

② 该项资产生产的产品需求减少

③ 社会劳动生产率提高

④ 政府公布淘汰该类资产的时间表

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【多选题】采用收益途径进行资产评估的基本前提包括（）。

① 被评估资产的未来收益可以预测并可以用货币衡量

② 资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并可以用货币衡量

③ 被评估资产处于公开市场中

④ 被评估资产预期获利年限可以预测

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【单选题】采用收益法评估资产价值时，各指标间的关系是（）。

① 本金化率越高，收益现值越低

② 本金化率越高，收益现值越高

③ 未来收益对现值没有影响

④ 本金化率与收益现值无关

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【单选题】对被评估的机器设备进行模拟重置，按现行技术条件下的设计、工艺、材料、标准、价格和费用水平进行核算，这样求得的成本称为（　）。

① 更新重置成本

② 复原重置成本

③ 完全重置成本

④ 实际重置成本

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【单选题】一个潜在投资者在投资某项资产时，他所愿意支付的价格不会超过购建该项资产的（）。

① 历史购建成本

② 现行购建成本

③ 实际购建成

④ 客观购建成本

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【单选题】一项科学技术进步较快的资产，采用物价指数法往往会比采用重置核算法估算的重置成本( )。

① 高

② 低

③ 相等

④ 不能确定

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【单选题】市场法评估的理论基础是（）。

① 预期原理

② 贡献原理

③ 替代原理

④ 供求原理

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【单选题】下列各项中，构成资产重置成本的耗费应当是资产的（）。

① 实际成本

② 社会或行业平均成本

③ 个别成本

④ 加权平均成本

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