【多选题】【消耗次数:1】
经常性损益和非经常性损益的区别是( )。
有预定目的
与经营业务相关
反映企业的获利能力
与经营管理水平密切联系
带来收入和利润
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【单选题】 将企业的损益划分为经常性损益和非经常性损益的根本目的在于( )。
①  判断各项业务对企业收益的影响程度
②  判断企业收益的稳定性和可持续性
③  区分经常性业务和非经常性业务
④  反映企业的经营管理水平
【多选题】 非经常性损益包括的项目有(  )。
①  各种形式的政府补贴
②  委托投资损益
③  短期投资损益
④  债务重组损益
【判断题】 非经常性损益是指公司发生的与经营业务无直接关系,以及虽与经营业务相关,但由于其性质、金额或发生频率,影响了真实、公允地反映公司正常盈利能力的各项收入、支出。(  )
① 
② 
【判断题】 企业销售材料不属于与经常性活动相关的活动,应当确认为营业外收入。
① 
② 
【判断题】 在正常情况下,经常性损益在企业全部收益中所占的比重越高,企业的利润来源就越不稳定,经营风险越大,获利能力越小。
① 
② 
【多选题】 经常性安全生产检查包括( )。
①  交接班检查
②  班中检查
③  月末检查
④  特殊检查
⑤  定期检查
【单选题】 经常性卫生监督不包括( )
①  竣工验收
②  查阅证照
③  察看卫生状况、操作情况、个人卫生状况
④  询问
⑤  采样
【单选题】 下列属于经常性调查的是?
①  每十年进行一次的人口普查
②  对某品牌的手机市场占有率的调查
③  对某企业的库存的盘点
④  商业企业按月报送的销售额
【多选题】 经常性安全生产检查是由生产经营单位的()进行的日常检查。
①  生产安全管理部门
②  工会
③  项目部
④  班组
⑤  岗位
【多选题】 经常性教育的主要内容包括( )。
①  安全生产法规、规范、标准、规定
②  各级安全生产责任制及管理制度,企业及上级部门的安全管理新规定
③  安全生产先进经验介绍,最近的典型事故教训
④  应急救援措施及应急演练
⑤  安全生产方面的新动态
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【多选题】 正式权力是基于个体在组织中的职位所获得的,包括( )。
①  强制权力
②  奖赏权力
③  专家权力
④  法定权力
【单选题】 社会心理学家对群体凝聚力与工作效率的关系的研究告诉我们( )。
①  高凝聚力一定带来高效率
②  低凝聚力必然带来低效率
③  凝聚力是影响生产效率的唯一因素
④  高凝聚力不一定带来高效率,两者关系受群体绩效规范的影响
【判断题】 权术(power tactics)是指把权力基础转化为具体行动的策略
①  正确
②  错误
【判断题】 权术运用中,理性说服、鼓舞式诉求和商议往往是效果最差的,而施压则是最有效的
①  正确
②  错误
【判断题】 群体做出的决策一定优于个体单独做出的决策
①  正确
②  错误
【判断题】 群体规范让成员意识到在一定的环境条件下,应该做什么,不应该做什么
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指通过计算机技术把身处异地的人联系起来,在线协作,以实现共同的目标的群体
①  正确
②  错误
【判断题】 研究表明,在不同条件下,群体的同质性和异质性都可能达到高的群体工作绩效
①  正确
②  错误
【多选题】 有效沟通的障碍有( )。
①  个人因素
②  技术因素
③  人际因素
④  结构因素
⑤  政治因素
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利