【单选题】【消耗次数:1】
有效沟通的首要步骤是()
找出目标受众
确定沟通目标
设计沟通信息
选择沟通渠道
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相关题目
【单选题】 有效沟通的首要步骤是( )
①  找出目标受众
②  确定沟通目标
③  设计沟通信息
④  选择沟通渠道
【判断题】 企业进行有效沟通的第一步就是找出目标接受者。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 医患沟通的目标是()
①  相互理解,及时进行科普教育
②  治病
③  减少医患纠纷
④  建立感情
⑤  以上都不对
【单选题】 根据沟通( )划分,可以把沟通分为正式沟通和非正式沟通。
①  沟通方法
②  沟通方向
③  沟通组织系统
④  沟通的内容
【单选题】 ()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。
①  正式沟通
②  非正式沟通
③  组织沟通
④  非组织沟通
【多选题】 沟通渠道有哪几种()
①  私下沟通
②  社会沟通
③  正式沟通
④  非正式沟通
【单选题】 项目沟通中最为重要的信息传递和沟通的方法是
①  电子媒介沟通
②  口头沟通
③  非语言沟通
④  项目报告
【单选题】 沟通能力有四个方面构成,包括目光沟通、动作沟通、语言沟通和( )
①  面部表情沟通
②  心灵沟通
③  心理沟通
④  情感沟通
【单选题】 ( )主要指沟通信息的传送方式。
①  信息
②  通道
③  信息源
【单选题】 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称()。
①  网上沟通
②  横向沟通
③  无反馈沟通
④  纵向沟通
随机题目
【判断题】 管理既是一门科学,也是一门艺术
①  正确
②  错误
【多选题】 培训与开发的差异化原则主要是指( )
①  方法上的差异化
②  内容上的差异化
③  绩效上的差异化
④  人员上的差异化
【多选题】 著名经济学家熊彼特对资源的定义不包括( )
①  土地
②  劳动
③  资本
④  企业家精神
【多选题】 培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
①  培训前对培训效果得跟综和反馈
②  培训中对培训效果的跟踪和反馈
③  培训效果评估
④  培训效率评估
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用( )。
①  直接观察法
②  行为记录法
③  当面调查询问法
④  问卷调查法
【单选题】 我国企业传统的帮带培训方法是( )。
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  学徒工制
【判断题】 矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则
①  正确
②  错误
【判断题】 当公司经营困难时,法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。
①  正确
②  错误
【判断题】 在直线职能制的组织中,参谋部门和业务部门之间是指导关系
①  正确
②  错误