【单选题】【消耗次数:1】
企业物质文化不包括
企业容貌
企业环境
人力资源
企业产品
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【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【判断题】 企业容貌包括企业布局
①  正确
②  错误
【多选题】 物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括( )。
①  产品设计
②  产品质量
③  厂容厂貌
④  员工服饰
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【简答题】 企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的内部环境不包括( )
①  企业的生产能力
②  财务能力
③  社会文化环境
④  企业在公众中的形象
【多选题】 对旅游企业人力资源的开发,主要包括以下哪些方面( )
①  树立旅游行业信心
②  培养积极、主动、勤奋的工作态度
③  提倡团队精神和创新意识
④  培养主人翁意识
⑤  树立顾客至上意识
随机题目
【单选题】 “基本学历和专业要求”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【单选题】 “曾经有过哪些培训可以优先”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【单选题】 社区工作者的素质要求体现在道德伦理、知识结构和( )
①  智商水平
②  能力要求
③  情商水平
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【判断题】 社区环境是社区成员在一定的地域内所面对和感受的一切客观事物的总和,是物质环境和精神环境的综合体。
①  正确
②  错误
【判断题】 社区医疗卫生是指社区卫生机构及相关部门向社区居民提供范围广泛的促进健康、预防疾病、医疗和康复服务、健康教育,以及保护和改善居民健康等综合性卫生保健活动的总称。
①  正确
②  错误
【单选题】 社区医疗卫生服务的主体是( )
①  基层卫生机构
②  三甲医院
③  民营医院
【单选题】 根据当前社区环境存在的问题,社区环境建设的工作重点是,净化环境,创建( );绿化环境,创建绿色社区;美化环境,创建干净整洁的美好社区。
①  文明社区
②  文化社区
③  卫生社区
【单选题】 社区医疗卫生服务的骨干是( )
①  专科医生
②  全科医生
③  执业医师