【单选题】【消耗次数:1】
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。
在严肃的、非常正式的氛围中展开
鼓励他们多谈困难
对于他们提出的问题及时给予解决意见
坚持双向的交流方式
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【单选题】 团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是?
①  孙总常常要求团队成员以培训师的身份,对别人进行培训
②  李总经常组织一些主题活动,让团队成员根据主题做准备,然后向其他成员进行示范
③  高总经常询问团队成员工作的进展
④  张总经常与团队成员交流学习中的收获,而对于他们遇到的困难置之不理
【单选题】 思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员有?①承认感觉和直觉的重要性; ②由表及里、由浅入深; ③回顾和交流; ④改变思维方式。
①  ①②③
②  ②③④
③  ①③④
④  ①②④
【单选题】 某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  思考
③  控制
④  倾听
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。
①  研发团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  项目团队
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 孙林刚被公司任命为某团队领导,上任之际,他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( )。
①  监督
②  倾听
③  命令
④  控制
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
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【判断题】 管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理
①  正确
②  错误
【单选题】 属于四级医疗事故是( )
①  造成患者死亡、重度残疾的
②  造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的
③  造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的
④  造成患者明显人身损害的其他后果的
【单选题】 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是( )
①  回避
②  合作
③  强制
④  妥协
【单选题】 病人的体温和脉搏属于下列哪类信息( )
①  自然信息
②  生物信息
③  社会信息
④  发展信息
【单选题】 下列哪一项是建设性冲突的特点( )
①  双方对实现共同目标都很关心
②  不能接受对方的观点和意见
③  双方都坚持只有自己的观点才是唯一正确的
④  双方沟通减少
【单选题】 在护理质量管理PDCA循环方法中,其中P代表( )
①  计划
②  检查
③  执行
④  处理
【单选题】 护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于( )
①  消退
②  负强化
③  惩罚
④  正强化
【单选题】 以流程优化为导向的评价方法不包括( )
①  现场检查
②  新闻媒体报道
③  考核
④  资料分析
【单选题】 ( )是激励过程的内在要求
①  合理性原则
②  时效性原则
③  引导性原则
④  公平性原则
【单选题】 下列哪项不是护理信息的特点( )
①  相关性
②  生物医学属性
③  完备性
④  准确性