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【判断题】【消耗次数:1】
价格是商品价值的货币表现,是商品与货币交换比例的指数,是商品经济特有的一个重要经济范畴。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
商品价格是商品价值的货币表现
①
正确
②
错误
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【单选题】
商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济形式,它的基本规律是
①
价值规律
②
剩余价值规律
③
竞争规律
④
货币流通规律
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【单选题】
4.商品经济是通过商品货币关系实行等价交换的经济形式,它的基本规律是()
①
价值规律
②
剩余价值规律
③
竞争规律
④
货币流通规律
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【简答题】
在商品经济中,价值规律的表现形式是商品的价格围绕商品的价值[填空1] 。
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【判断题】
以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式,是商品经济。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式,是商品经济。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
货币购买力指数是( )的倒数。A.物价指数 B.货币币值 C.商品价格 D.劳务价格
①
物价指数
②
货币币值
③
商品价格
④
劳务价格
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【单选题】
关于货币价值量对商品价格形成的影响,正确的表述是()。
①
在商品价值量不变的条件下,货币价值量增加,则价格上升
②
在商品价值量不变的条件下,货币价值量增加,则价格下降
③
在货币价值量不变的条件下,商品的价值量增加,则价格下降
④
在货币价值量不变的条件下,商品的价值量对价值没有影响
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【单选题】
经济货币化与经济商品化成( )。
①
正比
②
波动变化
③
反比
④
无法预知
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【单选题】
经济货币化与经济商品化成( )。
①
正比
②
波动变化
③
反比
④
无法预知
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随机题目
【多选题】
绩效反馈的主要作用是()
①
强化员工参与,促进沟通
②
帮助员工树立信心
③
辞退不合格员工
④
开发员工能力,促进员工绩效
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【多选题】
下面关于行为观察评价法,说法正确的是()
①
行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的
②
行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价,而是评价这些工作行为出现的频率
③
行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点
④
建立行为评价系统的成本较小,投入的时间和精力较少
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有排序法都属于相对评价法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
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