（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法

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【单选题】【消耗次数：1】

① 书面描述法

② 关键事件法

③ 评分表法

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相关题目

【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）

① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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【多选题】关键事件法考核绩效的缺点是（）

① 有近因效应

② 不能为绩效改善提供依据

③ 无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

④ 评价过程很费时间

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【单选题】成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）

① 变动成本

② 固定成本

③ 全部成本

④ 增量成本

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【判断题】介绍接近法是最常用的接近方法，也是最有力的方法，该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】顾客意见法也是一种市场调查方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】流程图也称为程序（框图）是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】流程图也称为程序框图是最常用的一种表示法。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】钢筋弯折的弯弧内直径规定：335MPa级、400MPa级带肋钢筋，不应小于钢筋直径的4倍

① 正确

② 错误

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【判断题】 HPB300符号中，“B”表示的是钢筋的意思

① 正确

② 错误

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【判断题】梁、柱类构件的纵向受力钢筋搭接长度范围内箍筋的设置应符合设计要求；当设计无具体要求时，应符合箍筋直径不应小于搭接钢筋较大直径的1／4。

① 正确

② 错误

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【判断题】一级焊缝表面不得有裂纹、焊瘤等缺陷，二级焊缝可以有不超过5%的裂纹、焊瘤等缺陷

① 正确

② 错误

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【判断题】砼结构裂缝中，只是影响结构耐久性的裂缝可以等待时机合适再进行处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】卷材搭接缝，相邻两幅卷材短边搭接缝应错开，且不得大于500mm

① 正确

② 错误

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【判断题】钢筋砼扩展基础质量检验时，轴线位置属于主控项目之一

① 正确

② 错误

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【判断题】混凝土强度可以分批进行检验评定，也可以把生产工艺条件和配合比基本相同的混凝土放在一批评定。

① 正确

② 错误

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【判断题】沉降量是指基础中心点的沉降值

① 正确

② 错误

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【判断题】砼试件的立方体抗压强度试验，取3个试件强度的算术平均值作为每组试件的强度代表值。

① 正确

② 错误

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