【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
【单选题】
( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
【简答题】
新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
【多选题】
对于引导线来说,下面的哪一种说法是正确的
【判断题】
组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
【判断题】
使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。