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【多选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于企业财务报表可以提供的信息有( )。
①
财务状况
②
经营成果
③
劳动状况
④
现金流量
参考答案:
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相关题目
【多选题】
财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性描述。至少应当包括( )。
①
资产负债表
②
利润表
③
现金流量表
④
所有者权益变动表及报表附注
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【单选题】
作为财务报表审计目标,( )是指被审计单位的财务报表是否在所有重大面公允反映其财务状况、经营成果和现金流量。
①
合法性
②
公允性
③
一贯性
④
认定
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【单选题】
作为财务报表审计目标,( )是指被审计单位的财务报表是否在所有重大面公允反映其财务状况、经营成果和现金流量。
①
合法性
②
公允性
③
一贯性
④
认定
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【判断题】
财务报表就是对企业财务状况和经营成果的结构性表述。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项的会计信息质量要求是?
①
重要性
②
及时性
③
相关性
④
可理解性
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【简答题】
反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体的财务状况、经营成果和现金流量情况的财务报表称为[填空]。
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【单选题】
下列各项中,属于企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量情况的书面文件是( )。
①
资产负债表
②
利润表
③
报表附注
④
财务报告
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【判断题】
财务报告,是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件。 包括财务报表和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料。( )
①
对
②
错
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【单选题】
财务会计报告是指企业( )提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。
①
对内
②
对外
③
对上级主管部门
④
对税务部门
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【多选题】
下列各项中,属于反映企业财务状况的会计要素有?
①
资产
②
收入
③
所有者权益
④
利润
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随机题目
【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①
上级部门
②
关系部门
③
下属部门
④
主管部门
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【单选题】
内部招聘的最主要的缺点是( )。
①
引起同事不满
②
有历史包袱,不能迅速开展工作
③
要花很长时间重新了解企业状况
④
知识水平可能不够高
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①
企业的产品数量
②
组织的规模
③
人员的流动
④
组织发展的需要
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【多选题】
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动。
①
网络型组织结构
②
直线职能制组织结构
③
职能制组织结构
④
直线制组织结构
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【多选题】
设置助理职务的好处有( )。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
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【多选题】
对管理人员的贡献考评包括( )。
①
心理素质考评
②
业务能力考评
③
达标绩效评价
④
管理绩效评价
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【多选题】
确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。
①
组织现有的规模和岗位
②
管理人员的流动率
③
组织成员发展的需要
④
组织发展的需要
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【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
9-9型
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