【单选题】【消耗次数:1】
影响资金成本高低水平的因素不包括()。
银行提供的利率水平
借款总额
借款手续费、评估费
借款期限
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【单选题】 影响短期借款成本高低水平的因素不包括()。
①  银行的信用程度
②  贷款银行所要求保持的补偿性存款余额
③  银行提供贷款服务的成本
④  借款人与银行的业务关系
【单选题】 某企业向银行借款10万元,银行要求的借款利率为8%,另需支付的手续费为2千元,企业适用的所得税税率为25%,则这笔银行借款的资本成本率为( )。
①  6.12%
②  7.35%
③  7.5%
④  8.16%
【单选题】 某公司向银行借款500万元,借款期限10年,借款利率为10%,每半年计息一次,则该笔借款的实际利率为()。
①  10.25%
②  10.86%
③  10.99%
④  10%
【单选题】 长期借款利率的主要形式不包括()。
①  固定利率
②  变动利率
③  浮动利率
④  波动利率
【单选题】 某施工企业向银行借款5000万元,借款期限2年,借款年利率4%,每年计算并支付利息,到期一次偿还本金,企业适用的所得税率25%,则该笔资金的资金成本率为()。
①  1%
②  3%
③  4%
④  8%
【判断题】 企业在选择银行时,重要的是要选用适宜的借款种类、借款成本和借款条件。(  )
① 
② 
【单选题】 企业从银行取得短期借款,下列要求不会提高借款实际利率的是(  )。
①  补偿性余额
②  周转信贷协定
③  收款法付息
④  贴现法付息
【单选题】 在其他条件不变的情况下,下列对于资金成本高低水平描述错误的是()。
①  资金占用费用越高,资金成本成本越高
②  筹资总额越高,资金成本越高
③  筹资总额越高,资金成本越低
④  资金筹集费用越高,资金成本越高
【多选题】 某人向银行借款6万元,期限3年,每年还本付息额为2.3万元,则借款利率为( )。
①  A.大于8%
②  B.小于8%
③  C.小于6%
④  D.大于7%
【单选题】 某公司向银行借款1000万元,年利率为4%,按季度付息,期限为1年,则该借款的实际年利率为( )。
①  4.00%
②  4.06%
③  -2.01%
④  4.04%
随机题目
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法