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【单选题】【消耗次数:1】
在物质需要得到一定满足的时候,人们通常会产生两种需要,一种是健康需要,一种是( )
①
物质需要
②
自我实现
③
精神需要
④
成功需要
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相关题目
【单选题】
在马斯洛划分的5个需要层次中,生理需要和安全需要属于物质需要,社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游主要就是为了满足人们的物质需要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照需要的起源可以把消费者需要分为物质需要和精神需要。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
精神富有比物质富有更容易得到幸福反映马斯诺需要层次那一级需要得到满足。( )
①
第一层次生理上的需要
②
第二层次安全上的需要
③
第三层次情感和归属的需要
④
第五层次自我实现的需要
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【单选题】
马斯洛的公平理论表明,当人们的基本物质需要的到满足后,会产生精神需要。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何一种层次需要并不会由于高层次需要产生而消失。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人的需要按重要性程度分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是( )。
①
生理需要
②
安全需要
③
社交需要
④
自我实现的需要
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【单选题】
神经细胞受到损伤后通常会有两种结局,一种是完全变性;另一种是( )。
①
损伤
②
转化
③
恢复
④
坏死
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【多选题】
需要层次理论中的自我实现的需要包括
①
成长与发展
②
发挥自身潜能
③
实现理想
④
成就感
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【单选题】
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①
需要层次理论
②
双因素理论
③
成就需要理论
④
公平理论
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随机题目
【单选题】
行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
①
目标导向功能
②
阻抑功能
③
凝聚功能
④
控制功能
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【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①
系统变革模式
②
情境变革模式
③
适应循环的变革模式
④
渐进式变革模式
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【单选题】
行政组织决策的目的是为了实现()。
①
集体利益
②
个人利益
③
社会的共同利益
④
组织利益
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【单选题】
勒温将领导者的作风没有()类型。
①
专制
②
民主
③
放任
④
独裁
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【单选题】
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。
①
非正式沟通
②
单向沟通
③
双向沟通
④
正式沟通
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【单选题】
从某种意义上讲权力是一种( )。
①
决断力
②
凝聚力
③
执行力
④
影响力
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【单选题】
权力性影响力不源于()。
①
法律
②
金钱
③
职位
④
暴力
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【单选题】
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。
①
下行沟通
②
单向沟通
③
平行沟通
④
上行沟通
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【单选题】
费德勒提出的情景因素没有( )。
①
关系结构
②
领导者与被领导者的关系
③
任务的结构
④
职位权力
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【单选题】
组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件。政策的下达等,此种沟通形式我们称之为( )。
①
下行沟通
②
单向沟通
③
横向沟通
④
上行沟通
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