【单选题】【消耗次数:1】
有关甲型H1N1流感病毒的描述,不正确的是( )
病毒对乙醇、碘伏、碘酊敏感
对热不敏感,100℃以下均不可灭活
甲型H1N1流感病毒为单股负链RNA病毒
毒株包含有猪流感、禽流感和人流感三种流感病毒的基因片断,是一种新型变异流感病毒
以上均正确
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相关题目
【单选题】 不影响流感病毒变异的是( )
①  血凝素
②  神经氨酸酶
③  分节段的病毒基因组
④  RNA病毒
⑤  基质蛋白
【单选题】 与流感病毒进入感染细胞有关的直接因素是流感病毒所携带的()。
①  血凝素
②  神经氨酸酶
③  包膜
④  衣壳
⑤  核心
【单选题】 甲型流感病毒典型的特点是
①  外周分布
②  弥漫分布
③  小叶内间隔增厚
④  分布均匀
【单选题】 流感病毒属于有包膜的病毒,对下列因素敏感的是()。
①  磺胺
②  抗菌素
③  氟喹诺酮类
④  碘伏
⑤  乙醚
【单选题】 禽流感病毒的潜伏期是( )
①  10~14日
②  7日以内
③  7~28日
④  14~28日
⑤  1个月以上
【单选题】 禽流感病毒可通过( )进入人体传染给人,人类直接接触受禽流感病毒感染的家禽及其粪便或直接接触禽流感病毒都可以被感染。
①  .消化道和呼吸道
②  .空气
③  .食用煮熟的禽肉
④  .食用禽类的蛋
【判断题】 重组禽流感病毒灭活疫苗实行冷冻保藏().
①  正确
②  错误
【单选题】 关于甲型H1N1流感临床分类处理,不正确的是( )
①  疑似病例:安排单间病室隔离观察,不可多人同室
②  密切接触人群:行甲型H1N1流感病毒特异性检查,及早给予奥司他韦治疗
③  确诊病例:给予奥司他韦治疗。转定点医院,收入甲型H1N1流感病房,可多人同室
④  密切接触人群:7天内曾与甲型H1N1流感疑似或确诊病例密切接触,但无发热,无流感样临床表现,预防性使用奥司他韦(75mg,qd,共7天),医学观察7天
⑤  以上均正确
【单选题】 决定流感病毒亚型的物质是( )
①  核蛋白
②  基质蛋白
③  血凝素
④  包膜
⑤  RNA聚合酶复合体
【单选题】 单选题-流感病毒分型的根据是
①  核蛋白和基质蛋白的抗原性
②  血凝素
③  流行病学特征
④  所致疾病的临床特征
⑤  神经氨酸酶
随机题目
【多选题】 对于()案件,实行“一裁终局”。
①  小额争议案件
②  大额争议案件
③  执行国家劳动标准发生的争议
④  执行企业劳动标准时发生的争议
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人( )之日。
①  权利被实际侵害
②  权利可能被侵害
③  知道其权利被侵害
④  应当知道其权利被侵害
⑤  猜测其权利可能被侵害
【多选题】 根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
①  征收滞纳金
②  罚款、吊销劳动行政许可证
③  吊销营业执照
④  警告、通报批评
⑤  责令停产停业
【多选题】 劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的( )进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。
①  合理性
②  合法性
③  真实性
④  公平性
⑤  可行性
【多选题】 下列有劳动权利能力,但是无劳动行为能力的人有( )。
①  16岁以下的未成年人
②  健康的成年人
③  酗酒成性的成年人
④  成年精神病人
⑤  成年的植物人
【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】 与其他争议相比而言,劳动争议的特征有( )
①  劳动争议主体特定性
②  劳动争议主体关系双重性
③  劳动争议内容多元性
④  劳动争议影响严重性
⑤  劳动争议主体多元性