【单选题】【消耗次数:1】
沙丁胺醇、特布他林为
α-受体激动药
β\sub1\nosupersub-受体激动药
β\sub2\nosupersub-受体激动药
H\sub1\nosupersub受体激动药
N\sub1\nosupersub受体
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相关题目
【单选题】 略有中枢兴奋作用的H\sub1\nosupersub受体阻断药是
①  异丙嗪
②  苯海拉明
③  苯印胺
④  氯苯那敏
⑤  赛庚啶
【单选题】 受体部分激动药的特点
①  对受体无亲合力有效应力
②  对受体有亲合力和弱的效应力
③  对受体无亲合力和效应力
④  对受体有亲合力,无效应力
⑤  对受体无亲合力但有强效效应力
【单选题】 受体激动药的特点是
①  对受体有亲合力和效应力
②  对受体无亲合力有效应力
③  对受体无亲合力和效应力
④  对受体有亲合力,无效应力
⑤  对受体只有效应力
【多选题】 选择性激动β2受体的平喘药有
①  沙丁胺醇
②  特布他林
③  麻黄碱
④  去甲肾上腺素
⑤  克仑特罗
【单选题】 受体激动药的特点是
①  亲和力强,内在活性强
②  亲和力弱,内在活性弱
③  有亲和力,无内在活性
④  有亲和力,内在活性弱
⑤  无亲和力,内在活性弱
【多选题】 下列有关受体部分激动药的叙述,正确的是()。
①  A.药物与受体有亲和力
②  B.药物与受体有较弱的内在活性
③  C.单独使用有较弱的受体激动反应
④  D.与受体激动药合用则增强激动药的效应
【单选题】 药物的t\sub 1/2\nosupersub 是指:
①  药物的血药浓度下降一半所需时间
②  药物的稳态血药浓度下降一半所需时间
③  与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为小时
④  与药物的血浆浓度下降一半相关,单位为克
⑤  药物的血浆蛋白结合率下降一半所需剂量
【判断题】 β2受体激动药常用于缓解哮喘急性发作。
①  正确
②  错误
【单选题】 不能用于平喘的肾上腺素受体激动药是: ( )
①  Adrenaline
②  多巴胺
③  麻黄碱
④  Isoprenaline
⑤  沙丁胺醇
【单选题】 与激动药竞争的同一受体使激动剂量效曲线右移,但最大效应并不改变
①  激动药
②  拮抗药
③  部分激动药
④  竞争性拮抗药
⑤  非竞争性拮抗药
随机题目
【判断题】 态度是个体对所有对象的总体评价
①  正确
②  错误
【多选题】 目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①  具体性
②  挑战性
③  客观性
④  反馈
【多选题】 组织行为学中与工作相关的态度有( )
①  工作满意度
②  组织承诺
③  工作设计
④  工作参与
【多选题】 价值观是了解员工态度和动机的基础,也影响人们对人和事的知觉和判断,其重要性体现在( )
①  动力作用
②  标准作用
③  调节作用
④  定向作用
【单选题】 从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论
④  目标设置理论
【单选题】 下列关于目标导向行为和目标行为的描述不正确的说法是( )
①  在这两个阶段,动机强度的变化是相同的
②  对目标导向行为而言,动机强度会随着这种行为的进行而增强
③  对目标导向行为而言,越接近目标,动机强度就越强
④  当目标行为开始后,动机强度则有减弱的趋势
【单选题】 在管理实践的应用中,期望理论认为应注意三个关系,下列中哪不属于这种关系?
①  努力—绩效关系
②  努力—个人目标关系
③  绩效—奖励关系
④  奖励—个人目标关系
【单选题】 以下哪一个不是过程型激励理论?
①  公平理论
②  期望理论
③  需求层次理论
④  目标设置理论
【判断题】 “情人眼里出西施”是指知觉偏差中的首因效应
①  正确
②  错误
【判断题】 智力或人际能力最弱的人最有可能高估自己的绩效和能力
①  正确
②  错误