【单选题】【消耗次数:1】
上皮不典型性增生是指( )
不转移
不会发展为癌
一定发展为癌
细胞异型性增生,可累及全层
基底膜不完整
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【判断题】 浆液性炎往往会发展为纤维素性炎、卡他性炎、化脓性炎。
①  正确
②  错误
【单选题】 急性弥漫性增生性肾小球肾炎中增生的细胞主要是
①  肾小球球囊壁层上皮细胞
②  肾小球球囊脏层上皮细胞
③  球内系膜细胞及毛细血管内皮细胞
④  肾小球周围的成纤维细胞
⑤  以上都不是
【单选题】 肿瘤性增生与炎性增生的根本区别是
①  有肿块形成
②  细胞生长活跃
③  有无包膜形成
④  生长速度快
⑤  组织或细胞有异型性
【判断题】 可持续发展理论以发展为核心
①  正确
②  错误
【单选题】 “以经济发展为中心”属于( )。
①  元政策
②  基本政策
③  具体政策
④  经济政策
【单选题】 假膜性炎发展可引起
①  假膜坏死发生穿孔
②  假膜溶解液化形成脓肿
③  假膜脱落形成溃疡
④  细胞增生形成肉芽肿
【单选题】 上皮异常增生的表现不包括()
①  基底细胞极性消失
②  上皮层次紊乱
③  上皮钉突呈滴状
④  棘细胞增生
⑤  棘细胞角化
【单选题】 标志着心理卫生运动已经发展为一种世界性的潮流的是( )。
①  A.《一颗找回自我的心》在美国的出版
②  B.“国家心理卫生法案”的通过
③  C.社区心理健康服务的发展
④  D.国际心理卫生委员会的成立
【单选题】 原位癌是指:
①  没有发生转移的癌
②  光镜下才能见到的癌
③  发生于表皮和真皮内的癌
④  癌变累及上皮全层,但未突破基底膜
⑤  脱落细胞学查见癌细胞
【单选题】 肾小球的基底膜呈裂孔或缺损见于( )
①  新月体性肾小球肾炎
②  膜性增生性肾小球肾炎
③  急性弥漫性增生性肾小球肾炎
④  轻微病变性肾小球肾炎
⑤  膜性肾小球肾炎
随机题目
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细
【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速,必要时要记录电话信息
【单选题】 普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①  运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②  总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③  人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④  改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误