【单选题】【消耗次数:1】
通气/血流比值是指()
每分肺通气量与每分肺血流量之比
每分肺泡通气量与每分肺血流量之比
每分最大通气量与每分肺血流量之比
肺活量与每分肺血流量之比
功能性余气量与肺血流量之比
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相关题目
【单选题】 无效腔气量加倍时,肺通气/血流比值将
①  加倍
②  减小
③  增大
④  减半
⑤  不变
【单选题】 肺的有效通气量是指
①  肺活量
②  每分通气量
③  每分肺泡通气量
④  潮气量
⑤  最大通气量
【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
【单选题】 肺的有效通气量是指
①  肺通气量
②  肺泡通气量
③  最大肺通气量
④  肺活量
【单选题】 交感神经兴奋时,肾血流量()
①  A.不变
②  B.减少
③  C.增加
④  D.先减少后增加
【单选题】 肝脏发生增龄性缩小,肝血流量也减少,60岁时的肝内血流量比20岁时减少( )。
①  50%以上
②  30%?50%
③  40%?60%
④  40%?50%
【单选题】 肺有效的通气量是指
①  潮气量
②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
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①  潮气量
②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
【单选题】 下列各项中,能使肾血流量增多的因素是()
①  中毒性休克
②  平均动脉压超过180mmHg
③  静脉注射肾上腺素
④  缺氧
⑤  副交感神经兴奋
随机题目
【单选题】 ( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探索真正的问题所在。
①  初步情况分析
②  非正式调研
③  确定调研方法
④  确定调研目标
【单选题】 下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①  任何一种激励方法都不是万能的
②  对员工的激励不一定达到满意效果
③  员工对激励作出的反应需要一定时间
④  对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【单选题】 人力资源管理费用不包括( )。
①  招聘费用
②  培训费用
③  员工教育经费
④  劳动争议处理费用
【单选题】 ( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
①  人员规划
②  成本规划
③  费用计划
④  战略规划
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①  考勤制度
②  退职退休制度
③  奖惩制度
④  企业与员工具有双向选择权
【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化