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【单选题】【消耗次数:1】
就解剖方位而言,以躯干正中矢状面为标准,距正中矢状面近者为
①
近侧
②
远侧
③
内侧
④
外侧
⑤
浅侧
参考答案:
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相关题目
【判断题】
矢状面把动物体分为上下两部分
①
正确
②
错误
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【单选题】
与侧投影面垂直的平面称为_____
①
正垂面
②
铅锤面
③
侧垂面
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【单选题】
邻面去釉矫治一般单侧去除邻面釉质厚度为()
①
0.1mm
②
0.25mm
③
0.5mm
④
1.0mm
⑤
1.5mm
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【单选题】
侧垂面在()投影面上的投影积聚为直线。
①
任意
②
H
③
V
④
W
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【单选题】
侧立投影面是()。
①
V
②
D
③
H
④
W
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【判断题】
原始右心室来自心球近侧段。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
左视图所在的投影面称为侧立投影面,简称()面或W面。
①
正立
②
侧立
③
水平
④
铅垂
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【单选题】
侧垂面在任意投影面上的投影积聚为直线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与侧立投影面垂直的平面,我们称为______
①
正垂面
②
铅锤面
③
侧垂面
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【单选题】
与侧投影面平行的直线称为_____
①
正平线
②
水平线
③
侧平线
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随机题目
【多选题】
<p>绩效工资制的具体形式包括()</p>
①
定额工资
②
计件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
工龄工资
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【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
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【判断题】
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()
①
对
②
错
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【判断题】
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
在工作分析中,关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件,它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。()
①
对
②
错
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【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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