【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项是国内文献管理软件( )
NoteExpress
Endnote
Reference Manager
Biblioscape
RefWorks
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 下列关于文献管理软件,说法错误的是( )
①  可进行文献检索、文献管理
②  可按格式要求生成参考文献列表
③  有论文撰写功能
④  有引文标注功能
⑤  又叫书目管理软件
【单选题】 下列属于数据库管理软件的是( )。
①  PPT
②  Word
③  Access
④  Outlook
【单选题】 管理软件包括( )
①  零件程序的输入输出程序
②  显示程序
③  以上内容全选
④  CNC装置的自诊断程序
【单选题】 下列哪项不是Endnote数据导入的方式( )
①  手工输入
②  备份导入
③  在线检索
④  数据库网站输出
⑤  格式转换
【单选题】 Endnote中参考文献类型种类有()
①  48种
②  2种
③  10种
④  100种
⑤  1000种
【单选题】 Endnote中资料库中的参考文献数量是()
①  1000
②  <50000
③  >10000
④  <100000
⑤  20000
【单选题】 进行文献评价时,下列哪项是错误的()
①  研究对象
②  研究设计
③  统计分析
④  题目的选择
【单选题】 一般来说,在管理软件中,软件生存周期各个阶段的工作量以( )所占的比例最大。
①  需求分析阶段
②  编码阶段
③  概要设计阶段
④  测试阶段
【单选题】 在为论文输入参考文献时,Endnote工具栏最主要使用的是( )
①  插入引文功能区
②  引文页面美化区
③  输出风格更改功能区
④  引文分类及实时更新设定
⑤  引文导出与插件属性设定
【判断题】 用友ERP-U8管理软件不分单机和网络版本,视具体的应用模式而定。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
【单选题】 ( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员
【单选题】 矩阵制结构是在( )机构基础上,再建立一套横向目标系统。
①  层级制
②  直线制
③  直线职能制
④  职能制
【单选题】 工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
【单选题】 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①  对胜任工作的要求提高
②  对任职资格的要求提高
③  对工作描述的要求提高
④  对培训的要求提高
【单选题】 岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
【多选题】 组织构成的结构性维度包括:( )等。
①  规范
②  专门化
③  职业化
④  人员比率
【多选题】 下列属于新劳动法的影响有:( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升