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【单选题】【消耗次数:1】
不是计算机病毒的特点有( )。
①
破坏性
②
隐蔽性
③
可触发性
④
变异性
⑤
传染性
参考答案:
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相关题目
【判断题】
计算机病毒是一种传染性极强的生物病毒。
①
正确
②
错误
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【多选题】
计算机病毒的特点有( )。
①
破坏性
②
隐蔽性
③
不可触发性
④
传染性
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【单选题】
下列不是计算机病毒特点的是( )。
①
传染性
②
破坏性
③
隐蔽性
④
安全性
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【单选题】
下列不是计算机病毒特点的是( )。
①
传染性
②
破坏性
③
隐蔽性
④
安全性
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【单选题】
按计算机病毒破坏程度划分计算机病毒为()
①
传染性病毒和非传染性病毒
②
瞬间病毒和长期病毒
③
人为制造的和自然生成的病毒
④
良性病毒和恶性病毒
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【简答题】
计算机病毒的可触发性是指计算机在感染了病毒后,很多计算机病毒并不会立即发作,而有一定的[填空]。
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【单选题】
计算机病毒的危害性表现在
①
能造成计算机部分配置永久性失效
②
影响程序的执行或破坏用户数据与程序
③
不影响计算机的运行速度
④
不影响计算机的运算结果
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【单选题】
计算机病毒的危害性表现在( )。
①
能造成计算机器件永久性失效
②
影响程序的执行,破坏用户数据与程序
③
不影响计算机的运行速度
④
不影响计算机的运算结果,不必采取措施
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【单选题】
以下不是计算机病毒的特点是( )
①
传播性
②
隐蔽性
③
完整性
④
感染性
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【单选题】
以下不是计算机病毒的特点是( )
①
传播性
②
隐蔽性
③
完整性
④
感染性
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随机题目
【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①
劳动差别
②
劳动价值
③
劳动条件
④
劳动责任
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
事先给应试者造成一种紧张的气氛,使被试者一进门便处于“恐怖”气氛中( )
①
综合操作式
②
结构面试
③
依序面试
④
压力面试
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【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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【多选题】
员工培训中,三种有关学习方面的主要理论是( )
①
实践理论
②
经典条件反射理论
③
社会学习理论
④
强化理论
⑤
操作条件反射理论
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【多选题】
员工考评指标设计的原则有( )
①
可考性原则
②
特殊性原则
③
独立性原则
④
局部性原则
⑤
结构性原则
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
人事考评的基本功能有( )
①
评价功能
②
反馈功能
③
管理功能
④
经济功能
⑤
团聚功能
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【判断题】
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
①
正确
②
错误
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