投影面积小于原投影面的性质称为平面的收缩性。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】平行于一个投影面，垂直于另两个投影面的平面，称为投影面（）。

① 垂直面

② 平行面

③ 侧垂面

④ 正立面

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【单选题】平行于一个投影面倾斜于其他投影面的直线称为_____

① 投影面平行线

② 投影面垂直线

③ 一般位置直线

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【单选题】垂直于投影面的直线称为_____

① 投影面平行线

② 投影面垂直线

③ 一般位置直线

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【判断题】平行于一个投影面，垂直于另两个投影面的平面称为投影面平行面。

① 正确

② 错误

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【单选题】屋面的坡面面积＝水平投影面积×()

① 隅延尺系数

② 延尺系数

③ 坡度

④ 起坡角度

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【单选题】平行于一个投影面，倾斜于另两个投影面的直线，称为（）。

① 投影面平行线

② 投影面垂直线

③ 一般位置直线

④ 不能确定

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【判断题】平行于投影面的直线，在该投影面上有积聚性

① 正确

② 错误

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【单选题】垂直于某一投影面的直线，称为（）。

① 不能确定

② 投影面平行线

③ 一般位置直线

④ 投影面垂直线

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【单选题】平面内对投影面的最大斜度线与平面内的该投影面的平行线两者的关系是（）。

① 平行

② 相交

③ 不能确定

④ 垂直

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【单选题】当线段或平面平行于投影面时，其线段的投影长度反映线段的实长，平面的投影与原平面图形全等，这种性质称为正投影的（）。

① 同素性

② 全等性

③ 定比性

④ 从属性

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【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

① 资源

② 成本

③ 工具

④ 物体

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【单选题】人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（）的协调两方面。

① 经济关系

② 社会关系

③ 政治关系

④ 劳资关系

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【单选题】研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 强化理论

④ 挫折理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）　　

① 泰勒的科学管理原理

② 梅奥的人际关系理论

③ 马斯洛的需要层次理论

④ 霍桑试验

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【单选题】从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？

① 体质

② 智力

③ 思想

④ 技能

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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