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【判断题】【消耗次数:1】
传统意义上认为,计划意味着承诺,一旦制定出来,就不能修改,所以计划就成为一种约束。实际上,计划应该是一种持续进行的活动,推理明确、构想清晰、白纸黑字写出来的正式计划比存在于头脑中的、模糊的假设更容易修改。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
计划一旦制定完成,就对执行计划的人产生了约束,在实际执行中就不能再进行任何修改了。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着( )
①
对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
②
管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
③
决策能力对于管理者的成功具有特别重要的作用
④
管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
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【单选题】
营销计划是以企业( )为指导制定出来的。
①
产品开发计划
②
生产计划
③
财务计划
④
总体发展规划
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【判断题】
任务的链接一旦建立就不能删除只能修改
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是对未来的规划,对企业非常重要,所以一旦制定就不应该更改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
战略是一种计划
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是一种有目的、有计划的感知活动
①
观察
②
思考
③
想象
④
探索
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【判断题】
计划已经制订,就不得修改。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
滚动计划是一种远近结合、粗细结合、逐年滚动计划。( )
①
.错
②
对
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【单选题】
主生产计划是关于“()”的一种描述。
①
如何生产产品
②
何时生产产品
③
生产多大量产品
④
将要生产什么
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随机题目
【判断题】
根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统的U形场地适用于人数较多的培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数学预测法主要是通过过去的变化趋势来预测未来的变化趋势的一种方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯是一种复杂的现象,由行为和态度两方面组成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工都是成人学习者,具有独立性,并且渴望得到别人的尊重和理解。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于朝阳产业来说,组织应侧重于管理方面的培训,提高效率。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作轮换常常用来培养高层管理者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①
正确
②
错误
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