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【判断题】【消耗次数:1】
审计业务约定书的双方中,一方是注册会计师,另一方是委托单位的法人代表或授权代表。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①
政府
②
劳动者
③
雇主或雇主团体
④
劳动行政部门
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【判断题】
一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,构成关联方。( )
①
对
②
错
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【判断题】
审计业务约定书是注册会计师与委托人共同签署的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
审计业务约定书是由注册会计师与委托人签订的书面协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注册会计师在进行审计之前,要与被审计单位签订业务约定书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法调整的劳动法律关系双方,一方是劳动者,另一方是( )。
①
农民或私营企业主
②
用人单位
③
国家机关和事业单位的工作人员
④
保姆、军人或勤工俭学的大学生
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【单选题】
交际过程中,一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于()原则。
①
相近性原则
②
相似性原则
③
互补性原则
④
相互性原则
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【单选题】
劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①
用人单位
②
事业单位
③
企业
④
用工单位
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【单选题】
注册会计师接受委托,应与被审计单位签订( )
①
审计准则
②
审计业务约定书
③
审计通知
④
审计报告
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【判断题】
一方强迫或诱骗另一方接受自己的爱违背男女恋爱中基本道德要求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
职业倦怠发出的信号和警示是( )
①
A.人际困扰
②
B.健康危机
③
C.工作挫折
④
D.工作匹配问题
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【多选题】
克服职业倦怠主要从哪些方面入手( )
①
A.个人层面
②
B.社会层面
③
C.管理者层面
④
D.职场环境
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【多选题】
职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素( )
①
A.经济环境
②
B.社会环境
③
C.技术环境
④
D.政治环境
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【多选题】
下面哪些看法是对职业倦怠的误解( )
①
A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②
B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③
C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④
D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
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【多选题】
心理暗示的力量是巨大的,消极的心理暗示主要扰乱(),而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
①
A.人的心理
②
B.人的行为
③
C.人体的生理机能
④
D.人的价值观
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【多选题】
当他人遭遇不如意,我们需要安慰他人,安慰他人时容易进入的误区有:()
①
A.适度帮助
②
B.适度鼓励
③
C.提建议
④
D.否定他人
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【单选题】
DeepMind公司开发的()程序专门用于平面设计,可以通过选取素材制作精美的海报。
①
A.AlphaGo
②
B.AlphaZero
③
C.AlphaGd
④
D.Alpha-Beta
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【单选题】
西蒙和纽厄尔给“物理符号系统”下了定义,提出了“物理符号系统假说”,成为人工智能中影响最大的()的创始人和代表人物。
①
A.符号主义学派
②
B.联结主义学派
③
C.行为主义学派
④
D.逻辑主义学派
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【多选题】
20世纪70年代开始,人工智能进入首次低谷期的原因包括()。
①
A.计算机内存有限
②
B.计算机处理速度不够快
③
C.计算复杂性和指数爆炸
④
D.许多问题只可能在指数时间内获解
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