【单选题】【消耗次数：1】
关于脊髓的描述,错误的是
①
颈膨大由第4颈节至第1胸节构成
②
脊髓共分31个节段
③
腰骶膨大由第1腰节至第3骶节构成
④
脊髓圆锥是脊髓上端的突出
⑤
脊髓上端于枕骨大孔处与延髓相接
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相关题目
【单选题】
关于脊髓的描述错误的是
①
上端平枕骨大孔处接延髓
②
下端在成人平第1腰椎体下缘
③
有颈膨大和骶膨大
④
末端变细称脊髓圆锥
⑤
前、后外侧沟分别有脊神经前、后根附着
【单选题】
下列关于脊髓的描述，正确的是（）
①
成人从枕骨打孔延伸到第2腰椎下缘
②
在胸段大部分有侧角
③
有31个节段
④
背侧有一条深的前正中裂
⑤
在新生儿下端平齐第1腰椎下缘
【单选题】
关于脊髓丘脑束的描述，正确的是
①
包括脊髓丘脑前束和脊髓丘脑侧束
②
脊髓丘脑前束主要传导痛、温觉信息
③
脊髓丘脑侧束主要传导粗触觉、压觉信息
④
纤维起自脊神经节
⑤
终止于下丘脑
【单选题】
关于脊髓的描述正确的是
①
中央管内的灰质叫中央灰质
②
中央管内有脑脊液向上通第4脑室
③
由灰质、白质、神经核和神经纤维组成
④
侧角内有网状结构
⑤
纤维在灰质内
【单选题】
脊髓休克时脊髓反射减弱或消失，其原因是
①
损伤性剌激对脊髓的抑制作用
②
血压下降导致脊髓缺血
③
离断的脊髓突然失去了高级中枢的控制
④
失去了网状结构易化区的始动作用
⑤
脊髓中的反射中枢被破坏
【多选题】
对脑,脊髓被膜的描述中,错误的是().
①
A.硬脑膜与颅顶骨结合较松,而与颅底骨紧密相贴
②
B.硬脑膜形成大脑镰和小脑幕
③
C.蛛网膜参与构成脉络丛
④
D.脑和脊髓的硬膜外腔在枕骨大孔处相通
随机题目
【单选题】
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
①
保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
【单选题】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
①
两重性
②
社会性
③
再生性
④
能动性
【单选题】
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
【单选题】
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好（ ）方面的工作。
①
招聘与录用
②
薪酬设计
③
职业生涯管理规划
④
员工的社会保险
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④