【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于认知障碍的是( )。
智力障碍
言语障碍
意识障碍
失认症
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【单选题】 以下不属于儿童认知障碍的是( )。
①  学习障碍
②  智力落后
③  多动症
④  唐氏综合征
【判断题】 自闭症属于认知障碍。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于沟通中个体障碍的是( )。
①  选择性知觉
②  情绪
③  目标差异
④  信息操控
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【单选题】 小张在学习的过程中遇到一些学习障碍,以下不属于学习障碍的是?
①  不良的学习经历
②  惧怕新的方式
③  自信果断
④  缺乏时间
【单选题】 属于重度意识障碍的表现有
①  智力活动障碍
②  角膜反射和防御反射均消失
③  进食困难
④  呈嗜睡状态
⑤  幻视幻觉
【单选题】 ()这是指由于幼儿心理障碍而引发的问题行为,如多动症、言语障碍、进食障碍、学习困难等。
①  心理发育障碍性问题行为
②  发育过程中的问题行为
③  品德性问题行为
④  心理性问题行为
【多选题】 以下()属于轻性精神障碍。
①  神经症
②  应激相关障碍
③  人格障碍
④  性心理障碍
⑤  器质性精神病
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
④  姗姗工作很忙,但是还是坚持每天4个小时的课程培训
【单选题】 下列例子中,不属于学习障碍的是( )。
①  小立的工作很忙,她觉得自己根本没有空余的时间参加学习
②  王莉在公司里很受重用,领导交办的任务都完成得很好,他觉得自己能力足够,没有必要再学习。
③  小刘参加了公司的管理技巧培训,他觉得培训效果很差,对自己没有什么帮助,对此后的培训都不感兴趣
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【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
【单选题】 全面质量管理的基本工作方法是( )。
①  5S管理方法
②  PDCA工作循环
③  六西格玛法
④  朱兰三部曲法
【判断题】 5S管理的最终目的是提升人的品质养成良好的工作习惯。
①  正确
②  错误
【判断题】 财产清查是指通过对货币资金,实物资产和往来款项的盘点或核对,确定其实存数,查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,属于对银行存款进行清查时应该采用的方法是?
①  定期盘点法
②  实地盘存法
③  与银行核对账目法
④  和往来单位核对账目法
【判断题】 汇总记账凭证账务处理程序的优点是减轻了登记总分类账的工作量 。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项中,属于企业常用的账务处理程序有?
①  记账凭证账务处理程序
②  科目汇总表账务处理程序
③  汇总记账凭证账务处理程序
④  多栏式日记账账务处理程序
【单选题】 下列各项中,属于各种账务处理程序之间主要区别的是?
①  填制记账凭证的直接依据不同
②  登记总分类账的依据和方法不同
③  编制财务报表的直接依据不同
④  登记明细分类账的依据和方法不同
【单选题】 下列各项中,可以通过编制试算平衡表发现的记账错误是?
①  颠倒了记账方向
②  漏记了某项经济业务
③  错误地使用了应借记的会计科目
④  只登记了会计分录的借方或贷方,漏记了另一方